勞動(dòng) 合同書怎么填？勞動(dòng) 合同，是什么意思？崗位 工種如何填寫工種表示你具體做什么，比如木工，瓦工。工傷工種法律分析怎么寫:工種需要填寫員工的公司崗位，勞動(dòng)-2崗位工種中有哪些種類的配置文件？/是基于勞動(dòng)管理需要。

用人單位在招聘時(shí)，需要在招聘廣告或招聘文件中明確列出職位類別。對(duì)工作類別的正確描述將有助于吸引合適的求職者，并確保他們清楚地了解工作要求和職責(zé)。以下是填寫職位類別時(shí)的一些建議:職位名稱:確保職位名稱簡(jiǎn)潔明了。應(yīng)該能體現(xiàn)崗位的主要職責(zé)和水平。比如銷售經(jīng)理、軟件工程師、行政助理等。部門/領(lǐng)域:說(shuō)明職位屬于哪個(gè)部門或領(lǐng)域，讓求職者了解自己的工作環(huán)境。

職位級(jí)別:描述公司中的職位級(jí)別，如初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、管理等。這有助于求職者了解自己在公司的地位和晉升空間。工作性質(zhì):說(shuō)明職位的工作性質(zhì)，如全職、兼職、實(shí)習(xí)、遠(yuǎn)程工作等。這將有助于求職者了解自己的時(shí)間安排和工作方式。行業(yè)/領(lǐng)域:注明職位所屬的行業(yè)或領(lǐng)域，如互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、醫(yī)療等。這將有助于求職者了解自己將在什么樣的環(huán)境中工作。

在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中，填寫單位職工的崗位即可，一般寫經(jīng)營(yíng)者或職工。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要向勞動(dòng)行政部提出申請(qǐng)，可直接在勞動(dòng)行政部填寫申請(qǐng)表，-3/行政部工作人員會(huì)給予指導(dǎo)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按照本條第一款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的事項(xiàng)，按照屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

法律分析:工種需要填寫員工所在公司的崗位。工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要、生產(chǎn)的性質(zhì)勞動(dòng)、技術(shù)的特點(diǎn)還是服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)劃分的工種。根據(jù)不同行業(yè)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；(2)住院伙食補(bǔ)貼；(三)在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費(fèi)用；(5)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活照料費(fèi)用；(六)一至四級(jí)傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(7)終止或解除-3合同時(shí)應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡人員遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。