董事會(huì)Special委員會(huì)董事長(zhǎng)的董事都是誰？此外，董事會(huì)可能會(huì)任命除董事以外的一些董事和專家組成某種委員會(huì)向公司提供建議，而這種委員會(huì)不屬于董事會(huì)-1/。本所委員會(huì)的成員均為董事，其中審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)中的獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審核-1。

根據(jù)其權(quán)限，為彌補(bǔ)董事會(huì)在決策方面的專業(yè)知識(shí)不足，在董事會(huì)下設(shè)立了一個(gè)專業(yè)委員會(huì)以協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行專業(yè)決策并確保/ 董事會(huì)可視為股份公司和法定代表人的權(quán)力執(zhí)行機(jī)關(guān)有時(shí)也叫管理委員會(huì)和執(zhí)行委員會(huì)。董事會(huì)由兩個(gè)或三個(gè)或更多的董事組成。除法律和公司章程規(guī)定應(yīng)由股東(大)會(huì)行使的權(quán)力外，其他事項(xiàng)可由董事會(huì)決定。

職責(zé):董事會(huì)的義務(wù)主要包括:制作和保管董事會(huì)的會(huì)議記錄，編制公司章程和各種賬簿，及時(shí)向股東會(huì)報(bào)告資本損益，在公司資不抵債時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)破產(chǎn)。股份公司成立后，董事會(huì)作為一個(gè)穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。董事會(huì)的成員可根據(jù)章程隨時(shí)任免，但董事會(huì)本身不能撤銷或停止其活動(dòng)。董事會(huì)是公司最重要的決策和管理機(jī)構(gòu)。在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司的事務(wù)和業(yè)務(wù)由董事會(huì)選出的董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)執(zhí)行。

法律分析:1。不同層次1。董事長(zhǎng)是公司或機(jī)構(gòu)的最高管理者，是公司利益的最高代表，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)。2.執(zhí)行董事是公司員工，級(jí)別低于董事長(zhǎng)。第二，生產(chǎn)方式不同。1.董事長(zhǎng)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，或者由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生董事。2.執(zhí)行董事由股東會(huì)或股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。第三，工作職責(zé)不同。1.主席的工作職責(zé):他的職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)和代表的性質(zhì)。董事長(zhǎng)的權(quán)力在董事會(huì)的范圍內(nèi)。他不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般不做個(gè)人決策。他只在董事會(huì)或委員會(huì)召開會(huì)議時(shí)享有與其他董事同等的表決權(quán)。

上市公司公司治理準(zhǔn)則(證監(jiān)會(huì)頒布)第五十二條上市公司董事會(huì)可根據(jù)股東大會(huì)相關(guān)決議委員會(huì)設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬、考核等專業(yè)。本所委員會(huì)的成員均為董事，其中審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)中的獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人。審核-1。第五十三條Strategy 委員會(huì)的主要職責(zé)是研究公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策并提出建議。

第五十五條提名委員會(huì)的主要職責(zé)是: (一)研究董事、經(jīng)理的選任標(biāo)準(zhǔn)和程序，提出建議；(2)廣泛尋找合格的董事和經(jīng)理；(三)審議董事、經(jīng)理候選人并提出建議。第五十六條薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)是: (一)研究董事、經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)，做出考核并提出建議；(2)研究及檢討董事及高級(jí)管理人員的薪酬政策及計(jì)劃。

董事會(huì)是公司治理的中心，一端連接股東，另一端連接利益相關(guān)者(包括但不限于債權(quán)人、客戶、員工)。董事會(huì)的作用直接影響公司的成敗。有效董事會(huì)應(yīng)為每位董事提供相關(guān)的業(yè)績(jī)和知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)董事會(huì)的成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、金融、估值、法律、投融資等領(lǐng)域的教育，并對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。董事會(huì)的素質(zhì)也可以通過成員的多樣性來提升，比如地域、行業(yè)、職業(yè)、性別、性格的差異和差別。