你的問題已經(jīng)收到，請(qǐng)稍等！【答案】董事會(huì)是公司治理的中心，一端連接股東，另一端連接利益相關(guān)者(包括但不限于債權(quán)人、客戶、員工)。董事會(huì)的作用直接影響公司的成敗。有效董事會(huì)應(yīng)為每位董事提供相關(guān)的業(yè)績和知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)董事會(huì)的成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、金融、估值、法律、投融資等領(lǐng)域的教育，并對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。董事會(huì)的素質(zhì)也可以通過成員的多樣性來提升，比如地域、行業(yè)、職業(yè)、性別、性格的差異和差別。

No .你可以詳細(xì)看看下面這個(gè)系統(tǒng)董事會(huì)有一個(gè)專門的委員會(huì)System董事會(huì)Audit委員會(huì)Yes董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)決議成立的專門的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部審計(jì)工作。Audit 委員會(huì)成員由五名董事組成，其中大部分是獨(dú)立董事，至少有一名是專業(yè)會(huì)計(jì)師。Audit 委員會(huì)成員由董事長、獨(dú)立董事半數(shù)以上或全體董事三分之一提名。

審計(jì)委員會(huì)有召集人，召集人為獨(dú)立董事，負(fù)責(zé)主持委員會(huì)的工作；召集人在成員中選舉產(chǎn)生，提交董事會(huì)審批。Audit 委員會(huì)的任期與Audit 董事會(huì)的任期一致。任期屆滿，成員如獲連任，可連選連任。在此期間，任何成員不再擔(dān)任公司董事職務(wù)的，其成員資格自動(dòng)喪失，成員人數(shù)按上述第三條至第五條的規(guī)定由委員會(huì)補(bǔ)足。審計(jì)委員會(huì)下設(shè)審計(jì)工作組作為日常辦公室，負(fù)責(zé)日常工作聯(lián)絡(luò)和會(huì)議組織。

董事會(huì)委員會(huì)通常指董事會(huì)由公司董事為行使董事會(huì)部分權(quán)力或?yàn)槎聲?huì)行使權(quán)力提供協(xié)助而設(shè)立的。公司可設(shè)立一個(gè)委員會(huì)由管理層的專家組成?？紤]到公司經(jīng)營的問題，這個(gè)委員會(huì)屬于公司管理層，而不是董事會(huì)-1/。此外，董事會(huì)可能會(huì)任命除董事以外的一些董事和專家組成某種委員會(huì)向公司提供建議，而這種委員會(huì)不屬于董事會(huì)-1/。

在董事會(huì)、audit委員會(huì)(audit Committee)、compensation 委員會(huì)(薪酬委員會(huì))和nomination委員會(huì)(提名委員會(huì))是公司特別是公眾公司廣泛設(shè)立的。此外，大公司一般會(huì)設(shè)立執(zhí)行委員會(huì)。公司為什么需要成立董事會(huì) 委員會(huì)？筆者認(rèn)為委員會(huì)的建立與董事會(huì)本身的缺陷密切相關(guān)，而委員會(huì)的建立和運(yùn)行可以在一定程度上彌補(bǔ)董事會(huì)本身的不足。

導(dǎo)演。根據(jù)規(guī)定，各專業(yè)委員會(huì)的成員應(yīng)當(dāng)是具有與其職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的董事委員會(huì)。各專業(yè)負(fù)責(zé)人委員會(huì)原則上不得兼任。審計(jì)委員會(huì)、關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬委員會(huì)原則上應(yīng)由獨(dú)立董事?lián)呜?fù)責(zé)人，其中審計(jì)委員會(huì)、關(guān)聯(lián)交易控制。Audit 委員會(huì)成員應(yīng)具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

上市公司公司治理準(zhǔn)則[2002]第1號(hào)第五十二條上市公司董事會(huì)可根據(jù)股東會(huì)委員會(huì)的相關(guān)決議設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬、考核等專業(yè)。專業(yè)化委員會(huì)成員全部由董事組成。根據(jù)股東大會(huì)決議，公司可設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核委員會(huì)等。專門委員會(huì)應(yīng)全部由董事組成，其中審計(jì)、提名、薪酬與考核委員會(huì)中的獨(dú)立董事占多數(shù)并擔(dān)任召集人。審核。

在董事會(huì)中設(shè)立由獨(dú)立董事組成的專門委員會(huì)對(duì)提高董事會(huì)的工作質(zhì)量具有重要作用。近年來，我國采取了一系列措施加強(qiáng)這些工作，并取得了顯著成效，董事會(huì)專門委員會(huì)職責(zé):1。提名與薪酬委員會(huì)職責(zé):負(fù)責(zé)起草董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬方案，向董事會(huì)提出建議，并監(jiān)督方案的實(shí)施；負(fù)責(zé)起草董事和高級(jí)管理人員的選任程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)董事和高級(jí)管理人員的資格和條件進(jìn)行初審，并向董事會(huì)提出建議，起草本行內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)設(shè)置的提名，并向董事會(huì)提出建議。