無效勞動合同自訂立之日起即無約束力法律。無效勞動合同指雖有當事人簽字但其效力不被國家承認的勞動-2合同。一般合同一旦依法成立，具有約束力法律但無效合同即使成立，也不具有約束力法律不發(fā)生效力。無效勞動合同自訂立之日起無約束力法律。根據合同 content，違反法律行政法規(guī)合同的勞動和以欺詐、威脅合同的手段訂立的勞動無效。

用人單位免除自身法律責任，排除勞動者權利無效。勞動合同的訂立應遵循公平原則，其核心含義是要求勞動合同雙方當事人的權利義務一致。用人單位為了保護勞動者的合法權益，免除自身的法律責任，如“不支付經濟補償金”、“生老病死與企業(yè)無關”等條款無效。無效合同是指雖然合同已經成立，但由于其有效要件的嚴重缺失，法律并未根據當事人之間的約定被賦予效力。

合同無效是指雙方當事人認定其已經具備成立要件，但缺少一定的生效要件，所以自然不是從一開始就發(fā)生，肯定法律具有效力合同。無效是指無效合同自訂立之日起沒有效力法律。資料擴展:根據民法通則和法律合同的規(guī)定，無效合同的范圍主要包括以下幾類:(1)-1/的民事主體不合格，即訂立-1。(2) 合同一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益的；(三)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；(四)以合法形式掩蓋非法目的；(五)損害公共利益的；(六)違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)的。

1。你們的協(xié)議是贈與協(xié)議，但贈與的不是普通財產，而是股權。所以這個協(xié)議是否有效要看具體情況:(1)如果是個體企業(yè)或者有限公司，說將來股票上市可能只是你的一個理由，只是一個夢想。上市的應該是股份有限公司。(2)如果確實是股份有限公司，股東可以自由轉讓所持股份，沒有戶名的股份，他給你之后就可以生效。但是，僅憑這份協(xié)議轉讓家喻戶曉的股份是不夠的。雙方應以協(xié)議方式登記轉讓的公司股份。只有在股東名冊上登記自己的名字，才能真正成為股東，享有他轉讓給你的股份。

1。無效合同包括:1。一方以欺詐、脅迫的手段簽訂合同，損害國家利益的；2.雙方惡意串通簽訂合同，合同的內容損害國家、集體或者第三人利益的；3.利用署名合同的合法形式掩蓋其非法目的；4.損害社會公共利益的；5.違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)。從這些情況可以總結出兩點；第一，違反了法律的強制性規(guī)定。一般情況下，只有符合行政法規(guī)的法律和合同才會有一定的法律效果，而違法的合同不會有法律效果。

比如代理人以走私為目的的委托行為、以禁止流通為標的物的行為、附違法條件的贈與行為、會產生違法后果的行為等等。第二，損害公共利益。在這方面，有些屬于法律沒有強制性規(guī)定，有些不應該由法律強制規(guī)定。但是在合同 law體系中，為了保護公共利益和公共秩序不受破壞，對于這類情況還是要做出合同無效處理。二。無效合同無效法律因為不具備合同的相關要素。

法律主觀:合法簽約合同，一旦簽約就有法律 效益。根據《民法典》第465條規(guī)定，依法成立的合同受法律保護。根據第143條的規(guī)定，合同符合下列條件簽訂的有效:(1)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。同時需要注意的是，第154條合同雙方當事人惡意簽訂并損害他人合法權益的條款合同無效。

相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。委托人未聲明的，視為拒絕追認，在行為人實施的行為被追認之前，善意相對人有權予以撤銷。撤銷應通過通知進行，行為人實施的行為未被追認的，善意相對人有權要求行為人履行債務或者要求行為人賠償其所遭受的損害。但是，賠償范圍不得超過被代理人追認時相對人可以獲得的利益。