2.No-3合同能不能報局勞動No-3合同，但是必須有在本單位工作的證明，比如工資條，工裝等。勞動 合同 Law第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動 合同訂立書面文件的，違反本法規(guī)定，用人單位未與用人單位訂立無固定期限合同的，

勞動如果用人單位與勞動者之間沒有勞動 合同只要勞動在離職之日起一年內(nèi)均可申請-要求用人單位支付其未簽訂的雙倍工資(從入職第二個月開始，最多11個月)勞動用戶需要提供與用人單位關(guān)系的證明，如:工作證或工作證(最好加蓋公章)、工資卡交易記錄、工資條、印有公司名稱的工裝、地稅局打印蓋章的完稅證明、用人單位對勞動提出的申請。同事證言(離職者均可)、錄音錄像或其他有勞動的姓名和公章或老板簽名的書面材料等。

如果沒有-3合同，可以申請勞動 仲裁進行裁決。如果沒有勞動/。這是我國-3合同Law明確規(guī)定的。用人單位拒不繳納的，可以申請-3仲裁。一、No-3合同-3仲裁可以接受嗎？可以接受，但是如果沒有合同application仲裁，可能會給以后維權(quán)舉證帶來不便?？梢栽诠ぷ髌陂g注意收集證明勞動申請關(guān)系證明-0。

證明勞動關(guān)系的存在。1.已蓋章的工資單和工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。2.未發(fā)工資的書面證明(可能的話更好)。3.出勤記錄。4.同事的目擊證詞。5.勞動監(jiān)管部門投訴記錄。6.社會保險支付記錄。7.胸卡、出入卡、工作證、工具、工作證等。2.法律依據(jù)。該法第十四條:自用工之日起一年后，用人單位未與勞動合同訂立書面協(xié)議的，視為用人單位與勞動訂立無固定期限協(xié)議。

至于未署名合同辭職，需要具體分析。例如勞動員工可以申請-3仲裁來支付未簽名的。1.到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)的仲裁委，申請-3 仲裁，立案時帶上。相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商注冊信息(北京不需要注冊信息)！

No-3合同提交相關(guān)證據(jù)可由社保局打印蓋章的社保清單勞動仲裁:1；2.地方稅務(wù)局印制并蓋章的完稅證明；3.銀行工資賬單和工資單；4.用人單位為員工辦理的暫住證、工作證、工作服、工作證；5.考勤記錄、用工單、派工單；6.同時見證工人的證言；7.在聘用期間，還可以拍攝工作照，與用人單位協(xié)商錄音。錄音時要注意弄清雙方身份，以辦理信用卡或申請廉租房為由，要求用人單位出具工作證明。

勞動如果與仲裁請求相關(guān)的證據(jù)不能由用人單位提供，仲裁法院可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第40 -0條法院應(yīng)記錄聽訊。當(dāng)事人和其他參加人仲裁認為自己的陳述有遺漏或者錯誤的，有權(quán)申請更正。不補正的，應(yīng)當(dāng)記錄申請。書面記錄應(yīng)由仲裁成員、記錄人、當(dāng)事人和其他仲裁參與者簽名或蓋章。

法律分析:No-3合同可以申請-3仲裁。但注意，-3/應(yīng)提交其他能證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如銀行流水、社保保險繳納記錄、工作證等。用人單位未與-3合同-3/簽訂合同的，在認定雙方與勞動有關(guān)系時，可以參考以下文件:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊)和繳納各項社會保險費的記錄；(2)用人單位發(fā)給勞動的《工作證》、《服務(wù)證》等能夠證明身份的證件；(3) 勞動用人單位的招聘《登記表》和《登記表》等招聘記錄；(4)考勤記錄；(5)他人證言勞動等。

法律分析:可以申請仲裁，但是如果不申請合同，可能會給以后的維權(quán)舉證帶來不便。工作期間可以注意收集證據(jù)證明勞動之間的關(guān)系。法律依據(jù):中華人民共和國勞動 合同法律第十四條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動合同訂立書面協(xié)議的，第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動合同訂立書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動支付月工資的兩倍。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁的時效，因一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能申請仲裁中止本條第一款規(guī)定的時效期間的，仲裁，自中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。