2.滿勤和全勤有什么區(qū)別？1.全勤指當(dāng)月規(guī)定的休息日以外的全部出勤。全勤指當(dāng)月全勤中規(guī)定的休息日以外的全勤名稱，全勤什么意思？全勤指在當(dāng)月規(guī)定的休息日以外完全到場(chǎng)，且無請(qǐng)假、曠工或缺勤的人員，滿勤指術(shù)語滿勤 滿勤指術(shù)語滿。

全勤指當(dāng)月全勤規(guī)定的休息日以外的全勤制名稱。比如9月份，公司規(guī)定你可以有四個(gè)周日休息。如果你休了四個(gè)周日，其余時(shí)間都沒有缺勤，那就可以是9月全勤。滿勤指術(shù)語滿勤比如9月份，公司規(guī)定你可以休息四個(gè)周日。如果你從來沒有休息過，9月份每天都會(huì)正常上班，就是9月滿勤。全勤和滿勤是嚴(yán)格區(qū)分的，但在現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)都很困惑。

看用人單位怎么解釋了，好像是保底工資2500。全勤指當(dāng)月規(guī)定的休息日以外的全出勤的名稱。全勤.比如9月份，公司規(guī)定可以休息4個(gè)周日，其余時(shí)間如果沒有缺勤，可以是9月/10月。滿勤指當(dāng)月規(guī)定的休息日，從不休息。滿勤.比如9月份，公司規(guī)定可以休息4個(gè)周日。如果它從不休息，那么9月份每天都會(huì)正常出勤上班。會(huì)是九月滿勤。-1.

滿勤表示工作人員在一個(gè)月內(nèi)(或一周、一季度、半年、一年內(nèi))參加了所有工作日。滿勤不含法定節(jié)假日和周末。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。第四十條規(guī)定，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排員工休假。

滿勤表示工作人員在一個(gè)月內(nèi)(或一周、一季度、半年、一年內(nèi))參加了所有工作日。滿勤不含法定節(jié)假日和周末。滿勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定滿勤獎(jiǎng)勵(lì)是企業(yè)為鼓勵(lì)和激發(fā)員工出勤積極性而建立的公司福利和薪酬制度。1.當(dāng)月未遲到、早退、請(qǐng)假或曠工者，公司將獎(jiǎng)勵(lì)滿勤。(以上均以考勤卡計(jì)算，以公司標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為準(zhǔn)；市場(chǎng)下屬的考勤不算全勤有獎(jiǎng)。

滿勤獎(jiǎng)是公司福利，是為鼓勵(lì)和激發(fā)員工出勤積極性而建立的薪酬制度。對(duì)規(guī)定工作日內(nèi)不遲到、早退、曠工、離崗、無病假者的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度。不管是請(qǐng)病假還是不請(qǐng)病假，都會(huì)扣除本月100% 全勤獎(jiǎng)金。滿勤指術(shù)語滿勤比如9月份，公司規(guī)定你可以休息四個(gè)周日。如果沒休息過，9月份每天正常上班，那就是9月份滿勤。

如果四個(gè)周日之后其余時(shí)間沒有缺勤，可以是9月全勤。滿勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定滿勤獎(jiǎng)勵(lì)是企業(yè)為鼓勵(lì)和激發(fā)員工出勤積極性而建立的公司福利和薪酬制度。1.當(dāng)月未遲到、早退、請(qǐng)假或曠工者，公司將獎(jiǎng)勵(lì)滿勤。(全勤指在當(dāng)月規(guī)定的休息日以外全部到場(chǎng)，且無請(qǐng)假、曠工或缺勤的，即全勤。比如一個(gè)月有30天，其中8天是周六周日休息日，22個(gè)工作日，8個(gè)休息日正常，22個(gè)工作日每天正常出勤不請(qǐng)假，月為全勤。滿勤指每天出勤，包括休息日。比如一個(gè)月有30天，其中8天是周六周日休息日，22個(gè)工作日，8個(gè)休息日不休息，22個(gè)工作日不正常出勤不請(qǐng)假，月是滿勤。

無故不參加學(xué)習(xí)，視為曠課。應(yīng)該受到懲罰。經(jīng)理查考勤，也叫出勤。出勤是組織內(nèi)部紀(jì)律的重要組成部分。全勤:公司將對(duì)當(dāng)月在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不遲到、早退、請(qǐng)假或曠工者獎(jiǎng)勵(lì)全勤。事假或病假(不及時(shí))、曠工一次、不服從安排、擅離工作崗位或擅自離崗，影響正常工作的，扣本月100% 全勤獎(jiǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

1，滿勤獎(jiǎng)項(xiàng)是如何規(guī)定的？1.滿勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定如下:(1)公司將獎(jiǎng)勵(lì)滿勤給當(dāng)月未遲到、早退、請(qǐng)假或曠工者。以上均以考勤卡計(jì)算，以公司標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為準(zhǔn)。市場(chǎng)下屬自行出勤不算全勤獎(jiǎng)；(2)本月100% 全勤獎(jiǎng)無論當(dāng)月事假病假均扣除；(3)當(dāng)月曠工一次扣100%/123，456，789-1/獎(jiǎng)。2.法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國(guó)(以下簡(jiǎn)稱中華人民共和國(guó))用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.滿勤和全勤有什么區(qū)別？1.全勤指當(dāng)月規(guī)定的休息日以外的全部出勤，出勤指的是滿勤，指的是當(dāng)月規(guī)定的休息日，從不休息。