三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位同一勞動者只能約定一個(gè)試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者期限不滿三個(gè)月的勞動合同，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同中。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動合同期限。

實(shí)習(xí)期、試用期和見習(xí)期的區(qū)別如下:1。簽署的協(xié)議是不同的。實(shí)習(xí)期學(xué)生簽訂三方協(xié)議，涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生。三方既相互聯(lián)系又相互獨(dú)立。試用期，見習(xí)期是簽訂勞動合同，勞動合同是雙方的合同，由勞動者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)組成。2.當(dāng)事人的身份不同。試用期和見習(xí)期的當(dāng)事人是工人；實(shí)習(xí)期的當(dāng)事人是在校學(xué)生。

雙方在試用期內(nèi)存在勞動關(guān)系，見習(xí)期，用人單位對勞動者承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，與勞動者共同履行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但是學(xué)生實(shí)習(xí)的單位對實(shí)習(xí)的學(xué)生不負(fù)責(zé)，不一定要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.不同的時(shí)間段?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了試用期，最長不能超過6個(gè)月。用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)，包括試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，由《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定規(guī)范。實(shí)習(xí)期和見習(xí)期的期限在法律上沒有明確規(guī)定，一般為半年到一年。

見習(xí)期與試用期的區(qū)別如下:1。它們的作用是不同的:(1)設(shè)立見習(xí)期是對用人單位進(jìn)行的讓勞動者熟悉業(yè)務(wù)、提高技能的教育培訓(xùn)，其主要作用是學(xué)習(xí)；(2)試用期強(qiáng)調(diào)相互理解和選擇，確定是否適合對方。它的功能是判斷。2.兩者適用對象不同:(1) 見習(xí)期僅適用于初次工作者(一般為畢業(yè)生)；(2)試用期也適用于已更換工作的勞動者。

4.工資就不一樣了:(1) 見習(xí)期工資不是法律強(qiáng)制的；(2)試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或勞動合同約定工資的80%。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十九條。勞動合同試用期三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個(gè)月。

不一樣。1.實(shí)習(xí)是指學(xué)生在校期間，在本單位特定崗位參加實(shí)際工作的過程，目的是將理論與實(shí)踐相結(jié)合，更好地學(xué)習(xí)和理解科學(xué)文化知識。只涉及在校學(xué)生。所以實(shí)習(xí)期內(nèi)與單位不存在勞動關(guān)系，拿到低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資并不違法。實(shí)習(xí)期針對在校學(xué)生。2.試用期是指雙方在合同中約定的相互了解、考察、選擇的一定期限。

②勞動合同的試用期最長不超過六個(gè)月。③勞動合同試用期內(nèi)，合同雙方應(yīng)簽訂勞動合同。④勞動合同試用期內(nèi)，合同當(dāng)事人可以隨時(shí)單方解除合同。對于用人單位來說，只要確認(rèn)勞動者不符合錄用條件，就可以隨時(shí)單方面解除勞動合同。就勞動者而言，試用期解除合同沒有限制，也不需要提前通知企業(yè)。試用期內(nèi)雙方隨時(shí)單方解除合同，不構(gòu)成違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。

1。正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期三個(gè)時(shí)期，直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益。協(xié)議期:從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議開始，持續(xù)至雙方簽訂勞動合同或協(xié)議終止。協(xié)議期內(nèi)，雙方已確認(rèn)工作意向，但未建立正式勞動關(guān)系。試用期:主要是勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的時(shí)間應(yīng)該是在試用期之前，而不是試用期之后。

一旦試用期滿，就找各種借口辭退。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，試用期應(yīng)與勞動合同期限一致，合同中約定見習(xí)期的，不單獨(dú)約定試用期。畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月到12個(gè)月，從報(bào)名之日算起，2.畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后，就業(yè)協(xié)議自動終止。3.填寫用人單位名稱時(shí)，一定要注意是否與單位有效印章上的名稱一致，如果不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫專業(yè)名稱時(shí)，應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處專業(yè)名稱一致，不能縮寫。