工會(huì) 福利送什么節(jié)日福利。工會(huì)員工福利送什么工會(huì)送福利主要來源工會(huì)資金可用于工會(huì)，工會(huì)可以發(fā)行哪些基金福利1、工會(huì)已發(fā)行福利主要來源工會(huì)、工會(huì)。

根據(jù)公戶綜財(cái)〔2018〕96號(hào)《辦法》第八條規(guī)定，職工集體福利的開支可以包括勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的待遇和休養(yǎng)補(bǔ)貼，以及節(jié)假日、社員生日、婚喪嫁娶、退休后慰問等費(fèi)用。要符合規(guī)定，需要了解每件物品的具體發(fā)放形式和標(biāo)準(zhǔn)福利:節(jié)日慰問金:節(jié)日慰問金可以發(fā)放給所有會(huì)員。慶祝節(jié)假日的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

年度支付總額不得超過基層單位年度留用資金的50%工會(huì)年。會(huì)員生日:會(huì)員生日當(dāng)月進(jìn)行慰問，每人每年不超過300元，發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物，或指定蛋糕店的蛋糕券。社員結(jié)婚生育第一個(gè)子女:可以實(shí)物慰問金，每人不超過800元，生育第二個(gè)子女不超過1000元?；疾?huì)員住院:慰問金每人不超過1000元，大病慰問金每人不超過2000元，每次住院限一次慰問金。

草根工會(huì)逢年過節(jié)(包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié))，可用工會(huì)的資金向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問金。一般來說，慰問品應(yīng)該是符合我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的生活用品和職工群眾必需的生活用品，也就是俗稱的員工/。對(duì)福利有嚴(yán)格控制，年度繳費(fèi)總額應(yīng)控制在基層基金收入的30%以內(nèi)工會(huì)-0/，年人均繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過上年度全省職工年人均工資的5%。

通過培訓(xùn)或自學(xué)提高學(xué)歷水平或職業(yè)技能的員工，可按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)不超過1500元/人，同一獲獎(jiǎng)?wù)咧华?jiǎng)勵(lì)一次。用工會(huì)資金舉辦文藝演出、體育比賽及獎(jiǎng)金費(fèi)用，可按不超過參賽人數(shù)的30%給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人?！吨腥A人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))工會(huì)Law)工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

工會(huì)福利支付標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《基層資金收支管理辦法》工會(huì)資金全面詳細(xì)用于員工各項(xiàng)費(fèi)用。工會(huì)資金可用于職工集體的開支福利，包括基層的慰問開支工會(huì)逢年過節(jié)及成員生日、婚喪、退休等。需要注意的是，每年的節(jié)假日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日(即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的民族節(jié)日。

工會(huì)對(duì)會(huì)員的生日慰問可以實(shí)物發(fā)放，比如生日蛋糕，或者指定蛋糕店的蛋糕券。會(huì)員結(jié)婚生子可以給予一定數(shù)額的慰問金。成員住院和工會(huì)或其直系親屬死亡，可給予一定數(shù)額的撫慰金。退休后可以發(fā)放一定數(shù)量的紀(jì)念品。擴(kuò)展信息:1。工會(huì)資金可用于基層單位組織的員工素質(zhì)提高補(bǔ)助工會(huì)和員工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、基層單位組織的文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)費(fèi)用工會(huì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)員工的待遇和休息補(bǔ)助、為有需要的員工提供資金和物質(zhì)幫助所發(fā)生的費(fèi)用。

國(guó)家總局工會(huì)財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層資金收支管理的補(bǔ)充通知》，明確規(guī)定基層工會(huì)逢年過節(jié)可組織向全體成員發(fā)放少量節(jié)日慰問金。其中，年節(jié)“逢年過節(jié)”是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；“節(jié)日慰問品”原則上是符合我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的物品和職工生活必需的一些生活用品。“少量”的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。