工會經(jīng)費是指工會依法取得和開展正?；顒铀璧馁M用。根據(jù)《中華人民共和國(PRC) 工會法》、工會經(jīng)費主要來源于工會會員繳納的會費和按全體職工月工資總額的2%撥給工會的經(jīng)費，其中2%/12。法律依據(jù):《基層經(jīng)費收支管理辦法》第八條-0指基層發(fā)生的費用工會組織職工教育、文化體育、宣傳等活動和工會組織職工集體福利支出。

1、工會 Fa 福利主要來源工會資金可用于職工集體的支出福利，包括基層。2.需要注意的是，每年的節(jié)假日是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日(即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上是符合我國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的物品和職工必備的生活用品?；鶎庸筛鶕?jù)實際情況采取方便靈活的發(fā)放方式。

4.會員結(jié)婚生子可以給予一定數(shù)額的慰問金。成員住院和工會或其直系親屬死亡，可給予一定數(shù)額的撫慰金。退休后可以發(fā)放一定數(shù)量的紀念品。5.《中華人民共和國(中華人民共和國)工會Law)工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。

Item 福利具體發(fā)放形式及標準:節(jié)日慰問金:逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問金。慶祝節(jié)假日的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。節(jié)日慰問品是符合我國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的物品和職工生活用品，不得以現(xiàn)金、購物卡等形式發(fā)放。年度支付總額不得超過基層單位年度留用資金的50%工會年。

社員結(jié)婚生育第一個子女:可以實物慰問金，每人不超過800元，生育第二個子女不超過1000元?；疾T住院:慰問金每人不超過1000元，重疾慰問金每次不超過2000元，每次住院限一次慰問金。另外可以購買不超過200元的實物慰問品。會員死亡:撫慰金不超過3000元。成員直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，撫慰金不超過1000元。成員退休后離職:以座談會的形式告別，不超過1000元作為慰問品。

工會development福利main source工會資金可用于職工集體福利支出，包括基層。需要注意的是，每年的節(jié)假日是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日(即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上是符合我國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的物品和職工必備的生活用品。基層工會可根據(jù)實際情況采取方便靈活的發(fā)放方式。

會員結(jié)婚生子可以給予一定數(shù)額的慰問金。成員住院和工會或其直系親屬死亡，可給予一定數(shù)額的撫慰金。退休后可以發(fā)放一定數(shù)量的紀念品。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第二十八條工會法律規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織停工或者怠工的，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，提出解決方案。

Festival 福利。中秋節(jié)，春節(jié)福利，生日福利，其他福利。防暑降溫的物品通常是一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗發(fā)水、香皂等立鳥，或茶杯套，或防暑降溫藥物，包括酒精濕巾、創(chuàng)可貼、消毒棉球、清涼油、纖維準備前防治感冒的常備藥等。中秋春節(jié)福利。在重要的傳統(tǒng)節(jié)日之際，工會一般會給員工送家里實用的生活用品，比如米、面、糧油等。

工會會員逢年過節(jié)、會員生日、婚喪嫁娶、退休時，會發(fā)放符合我國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的物品和職工生活用品。工會會員結(jié)婚生子可給予一定數(shù)額的慰問金。根據(jù)《基層資金收支管理辦法》第八條第四項工會員工集體福利支出。用于基層工會節(jié)假日及會員生日、婚喪嫁娶、退休離職等。草根工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問金。

節(jié)日慰問品原則上是符合我國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的物品和職工必備的生活用品。基層工會可根據(jù)實際情況采取方便靈活的發(fā)放方式，工會對會員的生日慰問可以實物發(fā)放，比如生日蛋糕，或者指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結(jié)婚生子可給予一定數(shù)額的慰問金，工會會員患病住院時，工會會員或其直系親屬死亡時，可給予一定數(shù)額的慰問金。工會成員退休離職。