【法律解析】用人單位辭退自己?jiǎn)挝粏T工Economy補(bǔ)償根據(jù)員工在自己?jiǎn)挝还ぷ髂晗?，每滿一年需要額外支付一個(gè)月工資辭退。公司補(bǔ)償員工工資按什么標(biāo)準(zhǔn)工資按經(jīng)濟(jì)艙的兩倍標(biāo)準(zhǔn)賠償補(bǔ)償，辭退員工在本單位工作6個(gè)月以上不滿1年的，予以辭退員工在本單位工作不滿6個(gè)月的，公司只需給予辭退員工半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付辭退費(fèi)。

是你的平均值工資。即勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月應(yīng)支付的工資-4/的平均值。1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，發(fā)給員工半個(gè)月工資工資economy補(bǔ)償。2.這里所說(shuō)的每月/123，456，789-4/是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月內(nèi)應(yīng)支付的/123，456，789-4/的平均數(shù)。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，發(fā)給員工半個(gè)月工資工資economy補(bǔ)償。2.月職工工資高于用人單位所在地直轄市人民政府公布的月平均職工工資3倍的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按月平均職工工資3倍支付。3.本條所說(shuō)的月/123，456，789-4/是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均/123，456，789-4/。

2023年辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1。如員工有過(guò)錯(cuò)，無(wú)需賠償；2.如果員工沒有過(guò)錯(cuò)，則員工的工作年限按一年補(bǔ)償一個(gè)月工資計(jì)算，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。辭退是用人單位辭退員工的行為，是指用人單位因某種原因與員工終止勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)制措施；3.無(wú)正當(dāng)理由辭退員工在工作中，必須簽訂勞動(dòng)合同。既然是合同，內(nèi)容肯定是雙份的。

一般情況下是按照工作年限進(jìn)行的，一年就是一個(gè)月工資。不滿一年的，超過(guò)六個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)。工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄焦べY三倍的，按照三倍的標(biāo)準(zhǔn)支付，最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月；4.特殊原因辭退一般來(lái)說(shuō)，辭退原因有三種。首先，出于正當(dāng)理由的解雇需要事先通知，并且沒有任何補(bǔ)償；二、員工因不正當(dāng)理由被辭退的，按照月標(biāo)準(zhǔn)工資，給予補(bǔ)償；第三，如因特殊原因辭退，可選擇賠償或提前一個(gè)月告知。

用人單位無(wú)故辭退-2 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)性工資每工作一年的待遇補(bǔ)償。用人單位無(wú)正當(dāng)理由單方面辭退的，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)。1.用人單位無(wú)故辭退-2 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？1.用人單位無(wú)故辭退員工-3/標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)性工資。如果沒有正當(dāng)理由單方面辭退，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體情況可由雙方協(xié)商確定，也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，發(fā)給員工半個(gè)月工資工資economy補(bǔ)償。月職工/123，456，789-4/高于用人單位所在地直轄市人民政府公布的月平均職工/123，456，789-4/三倍的，按月平均職工/123，456，789-3/三倍的標(biāo)準(zhǔn)繳納。本文所說(shuō)的月/123，456，789-4/是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均/123，456，789-4/。

法律分析:1。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每滿一年支付員工一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，發(fā)給員工半個(gè)月工資-4補(bǔ)償；2.不簽勞動(dòng)合同是雙工資；3.補(bǔ)繳保險(xiǎn)；4.單位未提前一個(gè)月通知辭退的，應(yīng)當(dāng)支付被通知的款項(xiàng)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位依照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償。