合同法自學(xué)重點(diǎn)筆記？什么是債權(quán)法和合同法-1/？合同法課程設(shè)置的目的是使自學(xué)者系統(tǒng)了解合同法的立法目的，掌握合同法和合同法的調(diào)整對象。

據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

法律的主觀性:企業(yè)違反勞動(dòng)的案例很多合同法。一不小心就會(huì)被雷劈，觸犯法律就要承擔(dān)法律責(zé)任。1.企業(yè)違反勞動(dòng)合同法，有哪些法律責(zé)任？勞動(dòng)合同法 重點(diǎn)旨在依法規(guī)范企業(yè)用工。所以企業(yè)違法處罰是勞動(dòng)合同法 重點(diǎn)內(nèi)容:1。不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任是在一切勞動(dòng)用工行為中落實(shí)勞動(dòng)合同制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任: (一)建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月以上不滿一年的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。

合同管理范文(7篇精選)隨著法律觀念的日益普及，合同在很多場合都是不可或缺的，簽訂合同也是避免糾紛的最佳方式之一。我相信很多朋友對于擬簽的合同都很苦惱。以下是我整理的合同管理總結(jié)范文(7篇精選文章)。歡迎分享。合同管理概述1“守合同、重信用”是企業(yè)生存發(fā)展的根本，是企業(yè)立于不敗之地的源泉，是開拓創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是企業(yè)長期戰(zhàn)斗不消失的根本。

一、堅(jiān)持不懈地抓好合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)。20xx年來，在市國資委和市工商局的支持和指導(dǎo)下，xxx有限公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不懈地抓好合同法及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。構(gòu)成了全公司上下學(xué)習(xí)使用合同法井的局面。第一，充分利用海外培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、在線教育等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。

法律解析:這里所說的民事權(quán)利義務(wù)主要是指財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不適用婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的約定合同法，故該條第二款規(guī)定:“婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的約定，適用其他法律。2.合同是平等主體之間關(guān)于民事權(quán)利義務(wù)的約定，屬于民事法律關(guān)系。不屬于民事法律關(guān)系的其他活動(dòng)不適用合同法。①政府的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)屬于行政關(guān)系，不適用合同法。

②企業(yè)、單位內(nèi)部管理關(guān)系是管理與被管理的關(guān)系，不是平等主體關(guān)系，不適用于合同法。比如加工承攬是民事關(guān)系，適用合同法；工廠車間生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)管理措施，不適用合同法。3.涉及政府機(jī)構(gòu)的合同應(yīng)根據(jù)不同情況分別處理。(1)政府機(jī)關(guān)作為平等主體與對方簽訂合同，如采購辦公用品，屬于一般合同關(guān)系，適用合同法。