1。用人單位直接與員工簽訂試用期合同合法嗎？根據(jù)Labor 合同法的相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動合同期限。2.試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。根據(jù)Labor 合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定:“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同?！备鶕?jù)該條規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的前提條件有兩個:一是用人單位與勞動者約定了合法有效的試用期；第二，勞動者處于試用期。兩者缺一不可。4.合同應(yīng)該是全面的。勞動合同應(yīng)當(dāng)主要包括以下內(nèi)容: (一)勞動合同期限；(2)工作內(nèi)容；(三)勞動保護(hù)和勞動條件；(四)勞動報(bào)酬；(5)勞動紀(jì)律；(六)勞動合同終止的條件；(7)違反勞動合同的責(zé)任。

1。了解合同法課程的目的和基本要求。合同法課程設(shè)置的目的是使自學(xué)者系統(tǒng)了解合同法的立法目的，掌握合同法和合同法的調(diào)整對象。因此，要求自學(xué)者全面、系統(tǒng)地掌握合同法在國內(nèi)的基本概念、基本知識和基本理論。

本課程的課程體系根據(jù)中華人民共和國(PRC) 合同法的立法體系設(shè)置。本課程共分十二章，其中重點(diǎn)是基本概念、基本理論、基本體系、基本原理和合同法。從本課程教學(xué)大綱要求的主要內(nèi)容來看，合同法的教材十二章可以分為五個部分，然后分類學(xué)習(xí)。

我不是很懂。合同中的重點(diǎn)是什么？重點(diǎn)必須突出顯示，但是重點(diǎn)在你的合同里是什么？合同必備條款、當(dāng)事人、標(biāo)的(即標(biāo)的物)和數(shù)量。只要具備這三條，合同成立，可以補(bǔ)充其他條款。合同法這里面有一個術(shù)語叫做“格式條款”。就是所謂的霸王條款，加重對方的義務(wù)，減輕自己的責(zé)任。Lz是出租方，屬于格式條款的提供方。它有義務(wù)說:1。主動及時義務(wù)；2.被動解釋；3.舉證責(zé)任。

你太寬泛了。但是，兩個定律都要背。由于我國沒有專門的債權(quán)法，雖然合同反映了現(xiàn)實(shí)生活中正常的、典型的商品交換關(guān)系，但實(shí)踐中仍存在大量的非正常的、特殊的交換關(guān)系，如因不當(dāng)?shù)美o因管理而產(chǎn)生的債務(wù)等。這些都是獨(dú)立于合同之外的債務(wù)，所以合同只是債務(wù)的一種形式，雖然是債務(wù)的主要形式。但是，我們不能認(rèn)為民法中債法的合同法 is 重點(diǎn)。原因很簡單，因?yàn)楹贤ㄓ凶约邯?dú)立的體系，沒有必要作為獨(dú)立的債權(quán)法對其進(jìn)行過多的規(guī)制。

今天教務(wù)老師收集整理了自考新合同法教材，合同法自考重點(diǎn)筆記，以及免費(fèi)自考試題和自考復(fù)習(xí)重點(diǎn)教材下載。自學(xué)法學(xué)應(yīng)該買什么書？自考法學(xué)專業(yè)要買的書有:序號課程代碼學(xué)科名稱出版時間作者出版社13708中國近現(xiàn)代史綱要2015李順生高等教育23709馬克思主義基本原理概論2015魏嘉祥北京大學(xué)30015英語二2012外國語與教學(xué)40167勞動法2011郭杰北京大學(xué)50227公司法2008顧功云北京大學(xué)60230 2012傅北京大學(xué)70226知識產(chǎn)權(quán)法2010吳北京大學(xué)80246國際經(jīng)濟(jì)法概論2015余勁松北京大學(xué)90228環(huán)境與資源保護(hù)法2013北京大學(xué)國際私法2005李北京大學(xué)婚姻家庭法2012北京大學(xué)法律文書寫作2006寧致遠(yuǎn)北京大學(xué)稅法2008徐孟洲北京大學(xué)金融法2008吳北京大學(xué)房地產(chǎn)法2012樓建博北。