病假、病休、病休的區(qū)別？病假多長算長病假的法律分析:根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工患病休假管理保障職工生活的通知休假，職工連續(xù)患病或非因工負(fù)傷休假在六個(gè)月以內(nèi)的稱為“短期病假”，超過六個(gè)月的稱為“長期病假”。1.病假和病休的區(qū)別1，病假是我國規(guī)定員工有病假工資的醫(yī)療期。

公務(wù)員病假?zèng)]有明文規(guī)定，但是公務(wù)員每年享受的天數(shù)不同休假，可以用來抵扣病假。病假是指勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限給予一定的病假。一、國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇規(guī)定。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘工作人員不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病假期間工資支付比例為: (一)工作人員患病不滿2個(gè)月的，支付原工資；病假超過2個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人工資的90%發(fā)放，工作年限滿10年的，工資照常發(fā)放。

公務(wù)員法沒有明確規(guī)定公務(wù)員的病假。但是對于公務(wù)員的福利待遇和公務(wù)員的辭退都有明確的規(guī)定。國家關(guān)于國家公務(wù)員(國家機(jī)關(guān)工作人員)休假:(一)工作滿一年以上不滿五年的，每滿一年休假期為3天。(2)工作滿5年不滿10年的，每年7天休假期；(3)工作10年以上不滿20年的，每年10天休假期；(4)工作20年以上不滿30年的，每年15天休假期；(5)工作滿30年及以上的，每年20天休假期。

年休假節(jié)假日每年用完，不得跨年度使用。(六)個(gè)別年份休假可集中使用或分段安排。如遇法定節(jié)假日和公休日休假天，可相應(yīng)延長假期。(7)病假可先扣年休假再按病假規(guī)定扣工資和獎(jiǎng)金。(八)有下列情形之一的，當(dāng)年不享受年度休假待遇:1。上一年度考核為不稱職(不合格)；2.當(dāng)年累計(jì)事假超過20天；3.當(dāng)年累計(jì)病假超過30天；4.當(dāng)年累計(jì)病假、事假超過40天。

生老病死再正常不過了。勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間生病可以請病假，而且根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，病假是帶薪的，根據(jù)工作年限的不同，可以享受的最長病假時(shí)間也不同。接下來我給大家講一下勞動(dòng)法中關(guān)于病假的規(guī)定。首先，身體不適要去醫(yī)院，進(jìn)行相關(guān)的化驗(yàn)，了解自己的健康狀況，身體狀況。醫(yī)生可以根據(jù)你的癥狀和檢查結(jié)果對疾病做出診斷，從而為你采取相應(yīng)的治療方案。

公務(wù)員最多可以請20天病假。病假是指勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限給予一定的病假。公務(wù)員是國家工作人員，不能對工人適用同樣的規(guī)定。1.公務(wù)員可以請幾天病假？國家關(guān)于國家公務(wù)員(政府機(jī)關(guān)工作人員)休假:(一)工作滿一年以上不滿五年的，

(2)工作滿5年不滿10年的，每年7天休假期；(3)工作10年以上不滿20年的，每年10天休假期；(4)工作20年以上不滿30年的，每年15天休假期；(5)工作滿30年及以上的，每年20天休假期。上述人員工作滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假休假假期。年休假節(jié)假日每年都要用完。

1。公務(wù)員可以請幾天病假？國家關(guān)于國家公務(wù)員(國家機(jī)關(guān)工作人員)休假:(一)工作滿一年以上不滿五年的，每滿一年休假期為3天。(2)工作滿5年不滿10年的，每年7天休假期；(3)工作10年以上不滿20年的，每年10天休假期；(4)工作20年以上不滿30年的，每年15天休假期；(5)工作滿30年及以上的，每年20天休假期。