新勞動(dòng)保護(hù)法職工休病假有什么規(guī)定2，病假可以請(qǐng)多久3，勞動(dòng)者怎么休病假用人單位如何處理病假員工4，勞動(dòng)法病假申請(qǐng)規(guī)定5，病假最多可以休多久公司可以才病假期間辭退我嗎6，關(guān)于職工病休假國(guó)家是怎么規(guī)定1，新勞動(dòng)保護(hù)法職工休病假有什么規(guī)定新勞動(dòng)合同法對(duì)此沒(méi)有任何修改在醫(yī)療期內(nèi)可以享受病假工資。2，病假可以請(qǐng)多久病假請(qǐng)多久是看你能按你單位的要求提供多久的病假條資料咯，這個(gè)時(shí)間的多少具體取決于醫(yī)生給你開(kāi)的病假條的天數(shù)【偶，開(kāi)，給，你】以及你單位同意讓你帶薪休病假的人事制度規(guī)定噠~~一個(gè)月一般是:3天還得看病情如...

病假、病休、病休的區(qū)別？病假多長(zhǎng)算長(zhǎng)病假的法律分析:根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工患病休假管理保障職工生活的通知休假，職工連續(xù)患病或非因工負(fù)傷休假在六個(gè)月以內(nèi)的稱為“短期病假”，超過(guò)六個(gè)月的稱為“長(zhǎng)期病假”。1.病假和病休的區(qū)別1，病假是我國(guó)規(guī)定員工有病假工資的醫(yī)療期。1、公務(wù)員病假的規(guī)定是什么?公務(wù)員病假?zèng)]有明文規(guī)定，但是公務(wù)員每年享受的天數(shù)不同休假，可以用來(lái)抵扣病假。病假是指勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限給予一定的病假。一、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間...