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1，何謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3，什么是經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償
4，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
5，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算
6，什么叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1，何謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。

何謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動合同法規(guī)定的，由用人單位向勞動者以貨幣形式支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r一般都是勞動者無過錯，由于用人單位的原因而解除勞動合同的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

就是把錢給人家做為歉禮

什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3，什么是經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)裁員的范圍廣了，企業(yè)隨便找點(diǎn)過得去的理由就可以，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，和一般辭退是一樣的。

經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，就指的是從經(jīng)濟(jì)的角度對某件事或某個人進(jìn)行補(bǔ)償，一般指的就是通過貨幣的方式進(jìn)行補(bǔ)償。通俗地說就是賠多少錢的問題。

什么是經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償

4，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[1]是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（以下簡稱《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》）等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以后這種問題請自行學(xué)會百度。

5，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算

(1)計算基數(shù)：按離職前十二個月平均應(yīng)得工資計算，包括獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入(勞動合同法規(guī)定有社平工資3倍的限制，是否分段各地不同); (2)計算年限：按本單位工作年限算，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的N、N+1、2N (1)N為工作年限的代稱; (2)正常情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為N; (3)因醫(yī)療期滿不能工作、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化三種情況解除合同，且未提前30日通知勞動者的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為N+1; (4)違法解除勞動合同賠償金為2N; (5)N、N+1、2N分別適用不同情形，不能兼得。

6，什么叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在以下情況可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　　　一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　二是勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　三是勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。　　四是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∥迨怯萌藛挝粸l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

樓主你好，根據(jù)我國憲法規(guī)定向您說一下：第一，支付與領(lǐng)受的依據(jù)不同。一次性安置費(fèi)是基于勞動保障政策性規(guī)定，不屬企業(yè)法定義務(wù)，是一項(xiàng)政策性措施。1997年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（國發(fā)〔1997〕10號），是兼并破產(chǎn)的國有企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的政策依據(jù)。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是基于《勞動法》的規(guī)定是企業(yè)法定義務(wù)，是保障勞動者權(quán)益的是一項(xiàng)法律手段。1994年勞動部頒發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]481號），是職工違反和解除勞動合同領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策依據(jù)。第二，支付與領(lǐng)受主體不同。領(lǐng)取一次性安置費(fèi)僅適用國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工，而領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于所有類型的用人單位與勞動者。第三，支付與領(lǐng)受主體意愿不同。支付與領(lǐng)受一次性安置費(fèi)必須經(jīng)由職工個人自愿申請并與企業(yè)達(dá)成協(xié)議后由企業(yè)支付，而支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無需勞動者申請，是用人單位法定的支付義務(wù)。第四，支付與領(lǐng)受標(biāo)準(zhǔn)不同。領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為不高于所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍，而領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資水平，每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第五，支付與領(lǐng)受條件不同。支付及領(lǐng)受的一次性安置費(fèi)的唯一條件是關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)及職工，支付及領(lǐng)受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是各類所有制企業(yè)及其勞動者符合勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條和第二十八條的規(guī)定解除勞動合同的情形。第六，支付與領(lǐng)受形式不同。支付與領(lǐng)受一次性安置費(fèi)屬職工自愿申請并與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，屬雙方法律行為故應(yīng)有書面協(xié)議予以確認(rèn)。而領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無需職工申請，屬企業(yè)單方法定義務(wù)，無須書面協(xié)議確認(rèn)。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付.六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年.

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，何謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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1，何謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3，什么是經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償

4，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

5，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算

6，什么叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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