德國society養(yǎng)老 insurance system德國是世界上第一個(gè)建立廣泛的養(yǎng)老 insurance體系的國家，已經(jīng)形成了一個(gè)完整的、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的養(yǎng)老insurance體系。根據(jù)德國 law，如果投保人不再居住在德國中，他沒有義務(wù)在德國 養(yǎng)老中投保，德國 養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)為12位數(shù)字，從國際范圍來看，只有養(yǎng)老，英國、美國、智利等國堪稱該制度的典范。

德國實(shí)行社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制。在保證自由市場競爭的同時(shí)，采取措施在一定程度上糾正自由市場競爭造成的社會(huì)收入分配差距，使競爭和經(jīng)濟(jì)增長的好處為全體人民所享有。其中，建立相對(duì)完善的社會(huì)保障制度，覆蓋全體公民，使所有最低收入和無收入的人都能從國家獲得住房和貨幣收入，維持一定的生活水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。德國社會(huì)保險(xiǎn)制度的管理制度德國實(shí)行的社會(huì)保障制度由社會(huì)保險(xiǎn)制度和以普通稅收為基礎(chǔ)的社會(huì)福利和社會(huì)救助制度組成，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)等。

閆安昨晚聽了CAFF50秘書長董克勇教授的講座德國安聯(lián)集團(tuán)高層養(yǎng)老金牌專家Michael的講座-1養(yǎng)老系統(tǒng)分享。深深的共鳴。正如CAFF50論壇原全國社會(huì)保障基金會(huì)副理事長王忠民先生所說，“他山之玉，可以攻石”。社會(huì)保障是普遍的、普遍的、公共的。養(yǎng)老醫(yī)學(xué)健康和人類社會(huì)從來都是一樣的，就像互助的起源和古埃及的金字塔同時(shí)誕生一樣，克魯泡特金的互助理論甚至起源于對(duì)動(dòng)物進(jìn)化互助行為和組織的分析。

相比我國的養(yǎng)老金域“重復(fù)試點(diǎn)”(《試點(diǎn)總結(jié)》仍缺乏獨(dú)立的第三方成效評(píng)估機(jī)制)。本次講座中，M老師關(guān)于“德國 養(yǎng)老系統(tǒng)”的表述是，美玉無價(jià)。從國際范圍來看，只有養(yǎng)老，英國、美國、智利等國堪稱該制度的典范。德國俾斯麥政府于1883年頒布了世界上第一部疾病保險(xiǎn)法，1884年通過了工人賠償法，1889年實(shí)施了傷殘和保險(xiǎn)法，使德國成為世界上第一個(gè)社會(huì)。

德國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自年開始實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。在德國中政府首次承認(rèn)這一保險(xiǎn)制度不能全額賠付養(yǎng)老金，實(shí)施了“Rist”改革，改變了原來單一的法定-0。發(fā)展基金體系第二、三養(yǎng)老保險(xiǎn)體系通過補(bǔ)貼、稅收等方式減免。為了鼓勵(lì)建立補(bǔ)充養(yǎng)老黃金體系， 德國政府采取了一系列激勵(lì)措施，如直接養(yǎng)老儲(chǔ)蓄津貼、稅收抵免、稅收遞延等。

不會(huì)又是*吧？德國 養(yǎng)老金，與我們無關(guān)。德國 養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)為12位數(shù)字。國家承認(rèn)的12個(gè)法定保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的數(shù)量:34個(gè)保險(xiǎn)人的生日，56個(gè)保險(xiǎn)人的出生月份，78個(gè)保險(xiǎn)人的出生年份，9個(gè)保險(xiǎn)人的姓氏，首字母，1011位的序列號(hào)(0049代表男性，5099代表女性)。12位校驗(yàn)碼是通過一系列運(yùn)算計(jì)算出來的。第一步是把第九個(gè)字母按照它在字母表中的位置變成兩位數(shù)，現(xiàn)在得到一個(gè)12位數(shù)。

目前德國出生率低，人口自然增長率為負(fù)。隨著人民生活水平的提高、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)療條件的改善，人們的預(yù)期壽命不斷增加，社會(huì)人口趨于老齡化。據(jù)估計(jì)，到2030年，大約兩名工人將供養(yǎng)一名退休人員。同時(shí)，在歐洲統(tǒng)一的過程中，由于德國的生活水平較高，定居德國的人數(shù)增加，必然會(huì)增加一些新的社會(huì)保障支出。因此，德國面臨著維持原有社會(huì)保障水平的要求，同時(shí)條件又不允許其為不斷減少的勞動(dòng)力提高稅收，繳納更多的社會(huì)保障費(fèi)用，因此對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)保障制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母飫菰诒匦小?/p>

德國 養(yǎng)老保險(xiǎn)全面規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍、資金來源、給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取方式。根據(jù)法律規(guī)定，德國所有的工人和職員都依法投保養(yǎng)老。2004年，員工繳納的/123，456，789-0/保險(xiǎn)費(fèi)為其月收入限額下限部分的19.5%，由員工本人和雇主共同承擔(dān)(原西德員工月工資收入上限為5150歐元，原東德為4350歐元)。月收入超過上限的不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2。保存您的Sozialversicherung號(hào)碼。3.出境前在移民局注銷戶口，保存證件。4.保存您的工作合同到期證明。5.你的護(hù)照、簽證和入境證明復(fù)印件。6.您的銀行名稱、銀行號(hào)碼和銀行賬號(hào)。到達(dá)中國后，將這些證件寄到德國 Federal。

無論移民或變更國籍，只要辦理了退休手續(xù)，能出具“生存證明”(證明自己還活著)，符合在中國領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡和社保條件，就可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老金。而且我國的政策還考慮到老年人的感受，將“生存證明”改為“居住在國外人員領(lǐng)取資格審查表養(yǎng)老 Gold”，俗稱“居住確認(rèn)表”，并避開了“居住”、“居住”等國內(nèi)禁忌詞匯。你沒有看錯(cuò)。雖然你已經(jīng)移民或變更國籍，不再來自中國，但你仍有資格從中國申請(qǐng)養(yǎng)老黃金，只要他/她達(dá)到依法領(lǐng)取養(yǎng)老黃金的年齡(男職工60歲以上，女職工50歲以上，女干部55歲以上)，并依法繳納。

上次簡單介紹了一下大概流程。這次要詳細(xì)一點(diǎn)。在我所在的科室，對(duì)老人既有三級(jí)護(hù)理，也有二級(jí)護(hù)理，護(hù)理困難的老人比較少。護(hù)理難度等級(jí)比例約為5:9:16。我們整個(gè)一樓大約有30個(gè)老人。有一個(gè)護(hù)士和三個(gè)護(hù)士每天早上工作。我的角色是實(shí)習(xí)生，也就是護(hù)士。我們四個(gè)人根據(jù)工作量幾乎平均分配工作。每個(gè)人每天早上需要幫助7個(gè)左右的老人進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理。

每周給老人洗一次澡。男人刮胡子不規(guī)律。床單原則上一周換一次，壞了隨時(shí)換。每天也是按照老人的意愿穿衣服，打扮。洗完頭后，有些老人會(huì)要求吹一吹發(fā)型。對(duì)于長期臥床的老人，每隔3、4個(gè)小時(shí)就需要翻身。每節(jié)課給老人換兩三次尿墊。有些老人每天都需要搬到輪椅上。晚上，幫助所有的老人睡覺。對(duì)于行動(dòng)不便的老人，會(huì)自己坐電梯去餐廳吃飯。

德國法定養(yǎng)老保險(xiǎn)Renteversicherung是Sozialversicherung的一種，是國家強(qiáng)制個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄，以避免經(jīng)濟(jì)窘迫和退休后無法生活。renteversicherung/Sozialversicherung在德國留學(xué)期間工作或打工幾年積累了不少錢。根據(jù)德國 law，如果投保人不再居住在德國中，他沒有義務(wù)在德國 養(yǎng)老中投保。

德國是世界上第一個(gè)建立廣泛的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家，形成了完整的、功能完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。德國社會(huì)保障的核心是社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、-0保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。丹麥和德國同年建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。不同的是德國丹麥?zhǔn)鞘澜缟系谝粋€(gè)建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老職工和全民保險(xiǎn)制度的國家。

中國的社會(huì)保險(xiǎn)制度建立于20世紀(jì)50年代初。1951年2月，國務(wù)院頒布了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，標(biāo)志著新中國社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立，保障對(duì)象是企業(yè)職工，保險(xiǎn)項(xiàng)目包括疾病、傷害、生育、醫(yī)療、退休、死亡和失業(yè)。1984年，中國社會(huì)保障制度進(jìn)入改革階段，中國社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革始于該項(xiàng)目。當(dāng)以企業(yè)為單位的社會(huì)化醫(yī)療保障體系日益成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)時(shí)，90年代初曾嘗試對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。