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1，農(nóng)民工怎樣討薪
2，農(nóng)民工如何討薪
3，農(nóng)民工應(yīng)該如何討薪
4，農(nóng)民工怎么討薪
5，農(nóng)民工討薪有哪些途徑
6，農(nóng)民工如何討薪

1，農(nóng)民工怎樣討薪

去勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或起訴*等

農(nóng)民工怎樣討薪

2，農(nóng)民工如何討薪

勞動(dòng)保障部門有電話，你去報(bào)案就行

3，農(nóng)民工應(yīng)該如何討薪

去當(dāng)?shù)氐姆稍行纳暾?qǐng)法律援助

農(nóng)民工應(yīng)該如何討薪

4，農(nóng)民工怎么討薪

在老板家門口等著，不給錢就去*舉報(bào)

5，農(nóng)民工討薪有哪些途徑

第一種是一般討薪途徑，勞動(dòng)者拿好工資欠條，結(jié)算憑證，勞動(dòng)合同，到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，即通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門協(xié)調(diào)處理，或通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的還可以向人民*提起訴訟，向用人單位追討工資。第二種是特殊的討薪方式，主要包括勞動(dòng)者通過與用人單位達(dá)成的“調(diào)解協(xié)議”或用人單位向勞動(dòng)者出具的工資欠條、工資結(jié)算單向人民*申請(qǐng)支付令；或勞動(dòng)者憑“調(diào)解協(xié)議”或者工資欠條、工資結(jié)算單，就追索勞動(dòng)報(bào)酬案件直接向人民*起訴。不得采取違法討薪。實(shí)踐中一些勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工往往不懂得使用或不愿意采用合法方式，而走上另一條討薪之路——違法討薪。比如跳樓討薪，爬吊塔討薪，綁票討薪，堵路、沖擊工地，圍堵辦公室區(qū)域討薪等等。也就是說采取這類討薪方式的勞動(dòng)者輕者受到行政處罰，重者會(huì)受到刑事處罰。所以，討薪者要走對(duì)路，即走合法的討薪之路，切勿違法討薪。市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門也借此提醒廣大勞動(dòng)者和農(nóng)民工朋友在給用工單位工作時(shí)必須簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議書或者勞動(dòng)合同。在工程完工后進(jìn)行結(jié)算，確認(rèn)好工資總額。這樣在遇到勞資糾紛的時(shí)候才能更好運(yùn)用法律武器保護(hù)自己，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6，農(nóng)民工如何討薪

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?