未受保護的法律受保護的合同有效的法律主觀的:無效的合同違反的法律，不被國家承認和保護。違法合同有效法律解析:根據(jù)法律，如果合同違反法律或行政法規(guī)的強制性規(guī)定，則無效，協(xié)議是否違法有效法律分析:無效，合同有效合同法律規(guī)定勞動的條款合同違反法律該條款是否有效法律分析:勞動。

Labor 合同違反勞動法規(guī)定的條約無效，因為我國有明確規(guī)定法律。勞動合同中約定的內(nèi)容違反法律的強制性規(guī)定的，無效。另外，脅迫他人合同簽訂的勞動也是無效的。1.違反勞動法規(guī)定的勞動合同條約是否有效？勞動合同違反勞動法規(guī)定的，該條約無效，以下情形均無效。1.內(nèi)容違反法律和行政法規(guī)合同的勞動。

2.以脅迫手段或者乘人之危強迫對方簽字的勞動，損害生命、健康、榮譽、名譽和財產(chǎn)。如合同到期后強制續(xù)訂勞動合同。3.以欺詐手段，故意隱瞞事實，使對方以真實意思訂立違背。比如對優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。4.非法手續(xù)勞動合同。如雙方未協(xié)商或未經(jīng)批準采用特殊工時制度。5.違反勞動安全保護制度。

法律分析:是違法的合同。違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)的，無效，但強制性規(guī)定不致使合同無效的除外。另外，合同如果違反了低于法律的規(guī)章制度，也不一定無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

但是，這一強制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違背公序良俗法律無效行為。第五百零二條依法成立的，自成立時生效，但當事人另有約定或者另有約定的除外。依照法律和行政法規(guī)合同的規(guī)定，應當辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準等義務條款及相關條款的效力。應當辦理報批手續(xù)的一方不履行義務的，對方可以要求其承擔違反義務的責任。

法律分析:無效。如果可以確定合同是非法的，那么合同本身就是無效的合同，不受法律的保護。根據(jù)法律的相關規(guī)定，違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)的民事法律無效。但是，這一強制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違背公序良俗法律無效行為。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律和《行政法規(guī)的民事法律強制性規(guī)定》無效。

合同法律規(guī)定合同違反法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的，無效或者部分無效，但與當事人協(xié)商不成的，依照相關法律法規(guī)執(zhí)行。因此，與合同 law相沖突的，按照合同 law執(zhí)行，違反經(jīng)濟法的，按照經(jīng)濟法的規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，合同協(xié)議與法律沖突，合同無效。

損害國家、集體或者第三人利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害公共利益的；(五)違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)的。第五十六條無效合同或被撤銷合同自始無約束力法律。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。如果第57 合同條無效、被撤銷或終止，不影響合同條中關于爭議解決的獨立條款的效力。

非法合同是否有效:1。如果是欺詐或脅迫，是可撤銷的，即合同有效；2.合同被欺詐、脅迫的一方行使撤銷權的無效。合同無效情況是什么:1。合同當事人無民事行為能力；2.合同存在惡意串通，損害他人合法權益的；3.合同違反法律法律法規(guī)或公序良俗的強制性規(guī)定；5.合同意思是假的。綜上所述，非法合同可能合同非法目的，或合同非法簽約方式或合同損害他人、國家、集體、社會利益等。，這些自然不是/。

合同當事人一方可以請求對方返還財產(chǎn)、賠償損失、賠償折價等。根據(jù)相關協(xié)議或法律和合同的實際履行情況。[法律 Basis]:在《中華人民共和國民法》(以下簡稱《民法》)第一百四十九條中，第三人實施欺詐，致使一方實施民事違背不動產(chǎn)行為。對方知道或者應當知道欺詐行為的，被欺詐方有權請求人民*或者仲裁機構予以撤銷。

法律解析:勞動合同違反勞動法規(guī)定的條約無效。以下情況無效。1.內(nèi)容違反法律和行政法規(guī)合同的勞動。試用期超過6個月，不買社會保險等。2.以脅迫手段或者乘人之危強迫對方簽字的勞動，損害生命、健康、榮譽、名譽和財產(chǎn)。如合同到期后強制續(xù)訂勞動合同。3.以欺詐手段，故意隱瞞事實，使對方以真實意思訂立違背。

4.非法手續(xù)勞動合同。如雙方未協(xié)商或未經(jīng)批準采用特殊工時制度。5.違反勞動安全保護制度。約定由勞動者承擔工傷和職業(yè)病責任的，免除用人單位法律的責任。6.違規(guī)收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓費、押金、抵押款、風險金、股票款等。7.不合格勞動力合同。比如招童工，簽合同，等等。8.侵害婚姻權利的勞動合同。

法律主觀:無效合同違反法律的規(guī)定，不受國家承認和保護。一旦確認無效，則具有溯及力，這樣合同自訂立之日起對法律不具有約束力，以后也不能轉(zhuǎn)換為有效的合同。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第143條。符合下列條件的民事行為法律有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

未辦理產(chǎn)權登記不影響合同的效力?！吨腥A人民共和國民法典》第469條合同可以采用書面、口頭或者其他形式訂立。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。

法律解析:根據(jù)法律，如果合同違反法律或行政法規(guī)的強制性規(guī)定，則無效。所謂強制性規(guī)定，是指必須按照法律適用，不能以個人意志改變或排除的規(guī)定，行為人必須按照行為指令作為或不作為是一種規(guī)則，其特點是行為人沒有自我選擇的余地。換句話說，強制性條文明確規(guī)定了某些人必須做或禁止做某件事，此外，合同違反效力的強制性規(guī)范簽署的必然無效合同，以及合同違反管理的強制性規(guī)范簽署的應當用具體實踐予以確認。