警察有年假和探親假嗎？法律主體性:有探親假和年假。警察有節(jié)假日和周末，派出所警察有沒有周末警察有周末，但是要輪流，保證每天有足夠的警力，警察有沒有周末警察有周末，但是要輪流，保證每天有足夠的警力，沒有警察，經(jīng)常沒有節(jié)假日和周末。警察屬于公務(wù)員，所以周末和各種法定節(jié)假日都有，另外，根據(jù)工齡不同，還有年假，即帶薪假期，當(dāng)然警察工作比較特殊，有時候需要上夜班或者加班，按照國家法律計(jì)算。

法律分析:1。(一)工作滿一年不滿十年的警察和職工，年休假時間為五天；(2)工作滿十年不滿二十年的，年休假時間為十天；(3)工作滿二十年以上的，年休假時間為十五天。2.警察和職工年假原則上為-0/，按年度安排，可一次性休完，最多不超過兩次，一般不得跨年度累計(jì)。3.一年內(nèi)事假超過30天的；病假累計(jì)三個月；休養(yǎng)天數(shù)達(dá)到本人年休假天數(shù)的，不再享受當(dāng)年的年休假待遇。

當(dāng)年已休年假，休假天數(shù)少于探親假的，可以補(bǔ)休。女干警和職工要求休產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)假，男干警和職工要求休計(jì)劃生育手術(shù)假和護(hù)理假，仍可享受年假。法律依據(jù):《中華人民共和國憲法》第三條警察 Law 警察人民必須依靠人民的支持，同人民保持密切聯(lián)系，聽取人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，維護(hù)人民的利益，全心全意為人民服務(wù)。

為關(guān)愛警察身心健康，做好優(yōu)待警察工作，提高*工作效率和*隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定警察休假制度。一、年假1。(一)警察和職工工作滿一年以上不滿十年的，年休假時間為五天；(2)工作滿十年不滿二十年的，年休假時間為十天；(3)工作滿二十年以上的，年休假時間為十五天。

原則上按年度安排，一次休息，不超過兩次，一般不跨年度累計(jì)。3.一年內(nèi)事假超過30天的；病假累計(jì)三個月；休養(yǎng)天數(shù)達(dá)到本人年休假天數(shù)的，不再享受當(dāng)年的年休假待遇。4.近一年內(nèi)享受探望父母的未婚民警和職工假期，按照規(guī)定享受夫妻兩地分居探親假的已婚民警和職工，不再安排年休假。如果該年已休年假，且休假天數(shù)少于探親假，

享受年休假的條件:所有連續(xù)工作滿一年及以上的在職*民警和在職職工。年假假期: (1)工作經(jīng)歷滿1年不滿10年的，年休假5天；(2)工作年限滿10年不滿20年的，年休假10天；(3)工作年限達(dá)到20年以上的，年休假15天。(4)國家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年度公休日假期。法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第三條。員工工作滿1年不滿10年的，年休假5天。

警察年假按照計(jì)算長度，工作滿1年以上不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。帶薪年假是員工的權(quán)利。未按規(guī)定安排假期和支付帶薪年休假工資是違法的。帶薪年假的長度以累計(jì)計(jì)算的長度為基礎(chǔ)。工作1年以上不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十五條，國家實(shí)行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的工人有權(quán)享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院制定。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入假期。

不是全年。警察屬于公務(wù)員，所以所有的周末和各種法定節(jié)假日都是擁有的。另外，根據(jù)工齡不同，還有年假，即帶薪假期。當(dāng)然警察工作比較特殊，有時候需要上夜班或者加班，按照國家法律計(jì)算。警察有節(jié)假日和周末。但由于警察行業(yè)的特殊性，沒有固定的節(jié)假日和雙休日，各地基本都采用輪休的方式。沒有警察，經(jīng)常沒有節(jié)假日和周末。

因?yàn)榛鶎泳Σ怀渥?，休息日加班的情況比較多。當(dāng)然最容易的還是機(jī)關(guān)，一線科室除外，相對容易。工資主要看兩點(diǎn):一是一個地區(qū)的財(cái)政實(shí)力，財(cái)政好的城市工資當(dāng)然高；二是自然要看單位領(lǐng)導(dǎo)的勇氣，敢于為同事提高福利。單位根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況，并考慮職工意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休假。

警察周末也有，但是每天都要輪流保證有足夠的警力。除了警察，派出所、各職能大隊(duì)、職能部門都有人員值班，電話必須24小時保持暢通，都采取輪換制。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一工作時間，周六、周日為每周休息日。不能執(zhí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的企業(yè)事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

警察有周末，但是我們要輪流保證每天有足夠的警力。除了警察，派出所、各職能大隊(duì)、職能部門都有人員值班，電話必須24小時保持暢通，都采取輪換制。由于國際刑警的特殊性，假期會少一些。由于時間安排的限制，巡警經(jīng)常處于輪換狀態(tài)。因?yàn)榛鶎泳Σ怀渥?，休息日加班的情況比較多。另外，根據(jù)工作年齡的不同，還有年假，即帶薪假期，當(dāng)然警察工作比較特殊，有時需要上夜班或者加班，按照國家法律計(jì)算。

法律主體性:有探親假和年假。探親假和年休假是勞動者依法享有休息休假權(quán)利的體現(xiàn)，根據(jù)法律，工作1年以上不滿10年的員工有權(quán)享受5天年假。國家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假假期，法律客觀性:《職工帶薪年休假條例》第五條應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，兼顧職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年假可以在一年內(nèi)集中或分段安排，一般不能跨年度。