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1，北京勞動仲裁
2，北京怎樣申請勞動仲裁
3，北京市勞動仲裁
4，北京怎么勞動仲裁
5，北京如何申請勞動仲裁
6，北京勞動合同仲裁

1，北京勞動仲裁

12333北京市勞動局電話

北京市大興區(qū)勞動爭議仲裁委員會地址：黃村東大街5號朝陽區(qū)勞動局勞動爭議仲裁委員會地址：朝陽區(qū)大柳樹100號開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會地址：北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)榮華中路15號西城區(qū)勞動爭議仲裁委員會地址：西直門南小街20 電話：01063021821 宣武區(qū)勞動爭議仲裁委員會地址：宣武區(qū)南菜園街51號興海園北京市大興區(qū)勞動爭議仲裁委員會瀛海鎮(zhèn)仲裁廳地址：北京市大興區(qū)

2，北京怎樣申請勞動仲裁

全國各地，申請勞動仲裁，程序都是一樣的！寫勞動仲裁申請書，收集證據(jù)，復印身份證，去當?shù)刂俨梦?，然后開庭審理，出裁決！

1、申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)及用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；對于裁決書不服，我們可以起訴到*；3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，如果請專業(yè)人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

北京怎樣申請勞動仲裁

3，北京市勞動仲裁

你好我是北京某區(qū)的勞動爭議仲裁委員會仲裁員對于你的問題根據(jù)北京市最新的管轄文件位于城八區(qū)的勞動爭議案件勞動者應該到單位的注冊地去申請你到朝陽區(qū)是不予受理的。辦事效率來說目前各區(qū)縣的案件數(shù)量不一樣要看豐臺仲裁的案件數(shù)了案件多的話你的事情也要往后排了態(tài)度不知道應該不會粗暴的。不要擔心私企老板的門道違反法律就要付出代價！根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關規(guī)定勞動部門應在受理案件后60日內(nèi)作出結論未作出結論的可以直接到人民*起訴但是一審二審下來時間也會很長（我是說單位如果硬到底的話）你擔心影響到你的生活可以考慮聘請代理人替你打官司當然這里良莠不齊你要擦亮眼睛給你回答這么多問題你也不設一個獎勵分難受啊我有醫(yī)學背景目前為仲裁員...回應樓下

去注冊地申請！樓上的，你是醫(yī)生還是仲裁員？一般立案后60天內(nèi)結案！我是專職勞動仲裁員，呵呵

申辦條件：　?。ㄒ唬┧暾垹幾h屬于勞動爭議；　?。ǘ┮婪ㄉ暾堉俨茫弧　。ㄈ┌讣俦疚茌牱秶?。　　辦理程序：　　申請人攜相關材料至海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁院一層105證據(jù)交換庭窗口辦理?！　√峤徊牧希骸　。?）、《北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會通知》原件；　?。?）、申請人本人身份證原件。

北京市勞動仲裁

4，北京怎么勞動仲裁

辦理流程：申請仲裁。攜帶上述材料向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 2.領取通知書。提交申請書后大約半月左右，勞動人事爭議仲裁委員會電話通知申請人領取通知書，包括《受理案件通知書》、《舉證通知書》和《出庭通知書》。這種情況下，可以按照程序進行勞動仲裁。申請仲裁時，申請人應當提交如下文件： 1、申請書。申請書提交一式兩份(被申請人為二人的，提交一式三份)，申請書由申請人簽名，日期寫申請仲裁當天日期。 2、證據(jù)材料目錄并附證據(jù)。證據(jù)材料目錄由提交人簽名，日期寫提交當天日期。證據(jù)材料目錄及證據(jù)均提交一式兩份(對方當事人為二人的，提交一式三份)。 3、身份證原件及復印件。身份證復印件一份需正反面復印在同一張紙上，身份證原件由仲裁工作人員核驗后交回申請人。 4、用人單位的工商登記信息。用人單位的工商登記信息從北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)上打印，提交一份。 5、送達地址確認書(當場填寫一份)。 6、委托代理文件。委托律師代理勞動仲裁的，律師除提交上述文件外，還應提交《律師事務所函》、《授權委托書》、《律師證復印件》。

北京勞動仲裁的程序如下：1、書面申請勞動仲裁；2、勞動爭議仲裁委員會受理，并通知申請人，不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由；3、勞動爭議仲裁委員會將仲裁申請書副本送達被申請人；4、被申請人提交答辯書；5、勞動爭議仲裁委員會將答辯書副本送達申請人；6、開庭；7、裁決。

5，北京如何申請勞動仲裁

合同中表明可以變更崗位，但有沒有說可以變更工資待遇，合同如果有約定的工資福利待遇，公司就必須要按合同執(zhí)行，否則違約你可以隨時提出解除合同，要求公司賠償一個月工資。

職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,勞動爭議發(fā)生后,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據(jù)的事實與理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內(nèi)可以向人民*起訴。

可以到你所在的區(qū) 的仲裁委去申請仲裁

6，北京勞動合同仲裁

北京勞動合同仲裁：勞動合同仲裁，勞動者向申請仲裁時，應當提交與經(jīng)濟仲裁案件有關的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種：1、當事人主體資格的證明文件。當事人是指與本案有直接利害關系的人。仲裁當事人既是與本案有直接利害關系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。仲裁當事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。仲裁當事人是自然人的應提供自然人情況的證明文件，通常是或或護照;工作單位和住所證明文件。仲裁當事人是法人或其他組織的，應當提供法人或其他組織設立注冊登記證明，法定代表人或負責人身份證明，法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照。如中當事人有的，還應當提供委托書和委托授權書，的身份證明材料。仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件，以及與本案有關的票據(jù)、信函等其他文字材料，鑒定證明，公證文書。2、支持其仲裁請求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟損失、侵權事實和損害后果證明材料及文件。一是請求的法律法規(guī)文件。3、其他與案件有關的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗報告、化驗證明、等證據(jù)材料。

勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！ 1、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等； 3、前提是有證明勞動關系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等主要法律依據(jù)：《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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北京勞動仲裁，北京勞動仲裁

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