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本文目錄一覽

1，職場女性被性騷擾如何辦
2，明騷暗賤不可不防如何應(yīng)對職場性騷擾
3，在單位有同事性燒擾怎么辦
4，遭遇職場性騷擾主動辭職能獲得賠償嗎
5，勞動法有關(guān)于職場性騷擾問題的詳細規(guī)定嗎
6，性騷擾來臨如何面對假如是領(lǐng)導(dǎo)怎么辦

1，職場女性被性騷擾如何辦

可以報警

職場女性被性騷擾如何辦

2，明騷暗賤不可不防如何應(yīng)對職場性騷擾

很簡單啊，在家呆著就行了唄。

明騷暗賤不可不防如何應(yīng)對職場性騷擾

3，在單位有同事性燒擾怎么辦

汗，報警唄。

盡量避開他呢，和他說明情況，讓他不要纏著你，要適當發(fā)火如果滿意，希望采納下哦，謝謝~祝您事事順心，吉祥如意~

曝光他！讓他顏面掃地?。?！

4，遭遇職場性騷擾主動辭職能獲得賠償嗎

可以停止侵權(quán)、賠禮道歉。但情節(jié)不嚴重的話，是不能賠償精神損失費的?！肚謾?quán)責任法》第十五條承擔侵權(quán)責任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：性騷擾我國無專門的立法，很難找到要求對方賠償?shù)囊罁?jù)。祝福！

5，勞動法有關(guān)于職場性騷擾問題的詳細規(guī)定嗎

職場性騷擾不屬于勞動法保護范疇。有此類情況可以訴請*裁決，千萬記住，取證很重要，證據(jù)不足會遭反訴誣告、誹謗罪。

性騷擾是指違背婦女意愿，以含有淫穢*內(nèi)容或者性要求的語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式騷擾女性的行為。國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十一條規(guī)定：“在勞動場所，用人單位應(yīng)當預(yù)防和制止對女職工的性騷擾”。第十五條規(guī)定：“第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任”。雖然，性騷擾行為侵害了他人的性自主權(quán)，屬于一般侵權(quán)行為，行為人應(yīng)按照一般侵權(quán)行為規(guī)則直接承擔侵權(quán)責任。但是在工作場所，行為人實施性騷擾行為，既侵害了他人的性自主權(quán)，也侵害了職場的勞動安全，破壞了勞動秩序，對勞動者的權(quán)利也構(gòu)成了侵害。因此，在職場發(fā)生的性騷擾行為，在損害后果方面構(gòu)成了對兩個方面的侵害：一是受害人的性自主權(quán)受到侵害；二是受害人作為勞動者，在職場勞動中沒有得到安全保護，性的利益受到不安全的職場秩序的侵害。所以在工作場所發(fā)生的性侵害，除了行為人要承擔侵權(quán)責任以外，雇主也要承擔特殊侵權(quán)責任。一、雇主對性騷擾應(yīng)承擔的責任（一）替代責任。在雇主所屬的其他受雇人，包括雇主所屬的管理監(jiān)督階層和其他雇員，在執(zhí)行職務(wù)中對雇員進行性騷擾的，雇主應(yīng)當承擔替代責任；雇主承擔侵權(quán)責任之后，可以向有過錯的性騷擾行為人追償。（二）補充責任。在雇主未盡職場安全保障義務(wù)，致使非雇員的第三人對雇員在職場范圍內(nèi)實施性騷擾行為，造成受害人損害的，雇主承擔補充責任，適用侵權(quán)補充責任的基本規(guī)則，即： 1、受害人應(yīng)當首先向直接責任人即非雇員的第三人請求賠償，第三人應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。直接責任人承擔了全部賠償責任后，補充責任人即雇主的賠償責任終局消滅，受害人不得向其請求賠償，第三人也不得向其追償。 2、受害人在第三人不能賠償、賠償不足或者下落不明，無法行使第一順序的賠償請求權(quán)時，可以向補充責任人即雇主請求賠償。雇主應(yīng)當滿足受害人的請求。雇主的賠償責任范圍，就是第三人不能賠償?shù)牟糠郑吹谌瞬荒苋抠r償?shù)模椭鞒袚抠r償責任；第三人賠償不足的，雇主只承擔賠償不足部分的賠償責任。 3、雇主在承擔了補充的賠償責任之后，產(chǎn)生對第三人的追償權(quán)，有權(quán)向第三人請求承擔其賠償責任。第三人有義務(wù)賠償雇主因承擔補充責任而造成的全部損失。二、性騷擾侵權(quán)責任的承擔方式由于性騷擾行為侵害的客體是自然人的性自主權(quán)，性自主權(quán)是具體人格權(quán)之一，所以根據(jù)我國《民法通則》的規(guī)定，侵害人格權(quán)所承擔民事責任的方式有： 1、停止侵害。如果性騷擾行為處于持續(xù)狀態(tài)，受害人有權(quán)要求行為人停止侵害。 2、賠禮道歉。性騷擾的受害人有權(quán)要求加害人賠禮道歉，以撫慰精神受到的損害。 3、消除影響、恢復(fù)名譽。如果侵害行為給受害人的名譽造成不良影響，行為人應(yīng)采取適當?shù)姆绞较绊?、恢?fù)名譽。 4、賠償損失。具體又可以細分為身體損害的賠償、財產(chǎn)損害賠償、精神損害的賠償。

6，性騷擾來臨如何面對假如是領(lǐng)導(dǎo)怎么辦

剛畢業(yè)就被好色領(lǐng)導(dǎo)性騷擾　　剛畢業(yè)，就遭領(lǐng)導(dǎo)性騷擾　　我大學畢業(yè)那年，分配到一個很好的機關(guān)單位，這個單位年輕人很少，女孩子就更少?！　≈苯宇I(lǐng)導(dǎo)找我談話，說我朝氣蓬勃，聰明熱情，讓我發(fā)揮優(yōu)勢干好工作。得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和指示后，我下決心一定好好干出一番事業(yè)來?！　∥业姆e極能干，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的表揚，在這樣的環(huán)境工作，我也非常開心。久了，我總覺得有雙眼睛在注視著我，他就是我的直接領(lǐng)導(dǎo)。這位頂頭上司高大英俊，有個漂亮的老婆，乖巧的女兒，家庭很幸福，所以我提醒自己不要多心，他是我的領(lǐng)導(dǎo)，又有幸福的家庭，不會對我有非分之想的?！　≈?，我會經(jīng)常收到他發(fā)來的曖昧短信。我開始享受在寂寞時有人關(guān)心的感覺。　　我投入了感情他卻若即若離　　一天快下班的時候，頂頭上司叫我去他辦公室安排一項緊急工作，我去了，他坐在那兒，溫柔地看著我。待我匯報完工作，他看著我，說了一堆冠冕堂皇的話，之后，就開始說一些喜歡我之類的情話，我感覺臉上火辣辣的，心跳也在加速，可他卻沒有停下來的意思?！　∥肄D(zhuǎn)身向門外走去，他幾步追了過來抱住我，親吻我，我掙扎著想喊，但我沒有，我知道這樣做對我對他都不好，何況同事們都下班了。　　我開始享受這種感覺，他親吻著我的唇，我的脖子，他把我的衣服也扯開了，那一刻，我在他面前沒有了秘密，他如癡如醉地趴在我身上，吻遍我整個身體，每個角落?！　∥倚睦锓磳χ眢w卻不聽從自己的指揮　　他后來約我去他的家里，他給我煮了咖啡，喝著喝著，他讓我喂他，我把杯子端到他嘴邊，他搖頭，讓我先喝到嘴里，然后嘴對嘴地喂他，剛剛喂了第二口，他就緊緊地吸住我，吸得很緊，吻得很急，然后就鋪天蓋地壓在我身上。　　慢慢的，我覺得我離不開他了，心也跟著身體對他有了感覺?！　≡谥袊?，性是個很難啟齒的東西，尤其對女人而言，即便被侵犯了權(quán)利，也往往不敢多說，說多了覺得會影響自己清白無暇的女性聲譽，所以，辦公室里的性騷擾，是常見的職場病，但真正能夠揭發(fā)出來的女人卻極少數(shù)。大多數(shù)女人，不僅不敢揭發(fā)檢舉，而且還會稀里糊涂的被領(lǐng)導(dǎo)占去了便宜。等到一切板上釘釘之后，她才覺得后悔莫及。但說到當時，大多數(shù)女孩子是茫然無措的。　　要知道，一般色狼領(lǐng)導(dǎo)看中一個女下屬作為下手對象時，會先有一短時間的醞釀期，或者說，每一次職場性騷擾，都是分步驟的。一開始是試探階段，如果試探之后發(fā)現(xiàn)女孩子沒什么反抗或者說不敢反抗，他就會進入實施階段，繼續(xù)騷擾下去、直到演變成職場潛規(guī)則。但是對于絕大多數(shù)剛出校門的女孩子來說，社會經(jīng)驗少，格外重視工作機會，所以尤其特別害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，對于上司提出的一些非分要求，很多女孩子雖然心里不情愿，但不敢拒絕，她害怕將來會受到領(lǐng)導(dǎo)的報復(fù)。不少女孩子都是這樣的心態(tài)，不懂拒絕，不知道怎樣拒絕才不會讓領(lǐng)導(dǎo)嫉恨自己。她們其中的大多數(shù)就這樣稀里糊涂上了領(lǐng)導(dǎo)的床。而另一部分女孩子，就像文中的主人公，一開始，對老板的關(guān)心表現(xiàn)得極為受用，她覺得這是老板對她的愛情，但實際上這不過是老板色誘的手段。這還是女人天生愛做夢的表現(xiàn)，錯把對方的情欲當成了感情。　　對于女下屬而言，面對領(lǐng)導(dǎo)的性騷擾，不要怕，不要不好意思，如果發(fā)現(xiàn)上司有類似苗頭，一定要立即表明自己的立場，不要因為害怕而拖延或是不作為，這只能讓他們看做是你接受的表現(xiàn)。而回絕了他，不要憂心忡忡覺得他一定會報復(fù)你，作為一個有色心的男上司，他也不想把問題弄得復(fù)雜化，他也會顧忌自己名聲。同時，作為一個剛出校門的女孩子，不要隨時隨地都表現(xiàn)得怯生生的嬌弱，如果你總表現(xiàn)出一副等人來疼的姿態(tài)，是很容易招惹一些不懷好意的人的。在職場上要有職場作風，一般工作做派強勢的女職員受到上司性騷擾的幾率要小得多，對這樣的女人，任何上司也都是有畏懼的。　　職場中，女人不要一味的和氣，要適度的表現(xiàn)出難纏的一面，對這種個性極強的女人，任何人不敢輕易下手。一個不好惹的女人，是會少很多麻煩的！