合同法我們還能做什么？現(xiàn)在有沒有勞工合同法法律主體性:您好！除了合同的共同特征之外，勞動(dòng)合同還有自己獨(dú)特的特征:1 .勞動(dòng)合同的主體是特定的。合同法規(guī)定的法律主觀性有哪些？1.合同法押金條款有哪些？合同法目前民法典中的定金條款無效:1，《民法典》第五百八十六條【定金的擔(dān)?！慨?dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。

法律分析:原合同法無效，相關(guān)規(guī)定現(xiàn)體現(xiàn)在民法典的合同編中。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第1260條。本法自2021年1月1日起施行。中華人民共和國婚姻法、中華人民共和國繼承法、中華人民共和國民法通則、中華人民共和國收養(yǎng)法、中華人民共和國擔(dān)保法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國物權(quán)法、中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法、中華人民共和國民法通則。

法律的主觀性:1。合同法有哪些定金條款合同法目前民法典中的定金條款有以下幾種:1 .《民法典》第五百八十六條【定金的擔(dān)?！慨?dāng)事人可以約定，一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ浇o付定金，作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同在實(shí)際支付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但不得超過主合同標(biāo)的物的20%，超過部分不具有定金的效力。實(shí)際支付的定金數(shù)額多于或少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。

支付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，無權(quán)請求返還定金；收取定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，定金應(yīng)當(dāng)雙倍返還。2.定金的成立具有實(shí)踐性:定金是合同當(dāng)事人約定的，但只是當(dāng)事人對定金的約定，沒有實(shí)際交付定金，定金擔(dān)保不能成立。3.定金預(yù)付:只有在合同成立并交付后才履行，才能起到擔(dān)保的作用。

盡量不寫。如果2021年的合同上還寫著“根據(jù)合同法”等等，合同就不算無效。但是，根據(jù)新頒布的《中華人民共和國民法典》中的內(nèi)容，中華人民共和國(中華人民共和國)合同法在《民法典》實(shí)施后已經(jīng)失效。此外，根據(jù)《最高人民*關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉時(shí)間效力的若干規(guī)定》的內(nèi)容，我們可以知道，民法典實(shí)施后因法律事實(shí)引起的民事糾紛，適用民法典的規(guī)定。

法律解析:合同法已經(jīng)失效，民法典已經(jīng)生效，但大部分條款仍沿用原有的法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百六十四條是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。

法律主體性:1。勞動(dòng)合同的法律特征是什么？勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位依法通過協(xié)商達(dá)成的建立勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。除了合同的共同特征之外，勞動(dòng)合同還有自己獨(dú)特的特征:1 .勞動(dòng)合同的主體是特定的。一方是勞動(dòng)者，即擁有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。

法律主體性:您好！關(guān)于“勞動(dòng)合同里沒有勞動(dòng)合同怎么算，怎么辦”的回復(fù)如下:首先，公司不跟你簽勞動(dòng)合同是違法的。如果你現(xiàn)在想簽新的勞動(dòng)合同，可以。但是你要注意一個(gè)問題，勞動(dòng)合同的簽訂日期，這個(gè)很重要。你最好寫下你報(bào)名的時(shí)間，而不是你剛來公司上班的時(shí)間。簽訂日期和勞動(dòng)合同期限是兩個(gè)問題。勞動(dòng)合同期限能不能往前寫幾個(gè)月無所謂，不往前寫也無所謂。

你所謂的假合同是關(guān)鍵證據(jù)，可以證明勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期只能由雙方約定，不能由一方約定。雙方?jīng)]有約定的，視為無試用期。即使是試用期，用人單位也要和你簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.可以主張加班費(fèi)，但是按照法律規(guī)定，要舉證證明加班的存在。

法律的主觀性:1。我國現(xiàn)行法律關(guān)于合同形式法律效力的規(guī)定根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，合同原則上成立時(shí)生效，需要按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無代理合同的效力待定。合同未生效、無效、被撤銷或終止的，不影響有關(guān)爭議解決方式條款的效力?！吨腥A人民共和國民法典》第502條，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同效力的，不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款的履行和相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理報(bào)批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，適用前款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。第五百零三條無權(quán)代理人以被代理人的名義訂立合同，被代理人已經(jīng)開始履行合同義務(wù)或者接受對方履行的，視為對合同的追認(rèn)。

法律主體性:您好，以上問題回答如下:現(xiàn)實(shí)生活中，存在這樣一種情況，即用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么沒有勞動(dòng)合同如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？1.有助于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在的輔助證據(jù)。用人單位出具的有員工姓名的各種文件。如:通知、工作任務(wù)單、任命通知、介紹信、簽到表等。，以上文件要有用人單位的公章。2.勞動(dòng)者代表用人單位與其他單位或者個(gè)人簽訂的合同。

3.與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料。比如用人單位代表，代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申請材料后，在向第三方收取票據(jù)時(shí)，會(huì)在各種存根上代表用人單位簽字。4.錄音、錄像和照片。比如勞動(dòng)者可以在工作時(shí)間在用人單位拍攝上下班的照片，或者其他與工作相關(guān)的視頻也可以作為向用人單位提供勞動(dòng)的證據(jù)。

法律主體性:合同法屬于民法范疇。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的設(shè)立、變更和終止的法律規(guī)范的總稱。民法是指調(diào)整平等主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法屬于民法范疇。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第479條規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示?！吨腥A人民共和國民法典》第587條規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。

《中華人民共和國民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約損害賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求適當(dāng)減少。