過期合同是無效過期服務(wù)合同否無效勞動(dòng)合同是無效簽約三年后？公司簽約三年合同有效。合同期限到期時(shí)是否對無效進(jìn)行了法律分析？合同 No 無效，只有無民事行為能力人，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，署名/1233，合同過期多久不起訴合同一般生效后就沒有過期這一說了。

法律解析:協(xié)議的到期時(shí)間是雙方在訂立和簽署合同協(xié)議時(shí)同意表示意思的期限。到了約定的履行期限，協(xié)議可以作廢?；蛘邊f(xié)議約定的義務(wù)已經(jīng)履行，債權(quán)債務(wù)終止。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

店鋪轉(zhuǎn)讓合同 多久之后可能會(huì)失效，視雙方簽署的合同時(shí)間而定。如果合同簽約一年，那么合同一年后失效。根據(jù)法律規(guī)定，門面轉(zhuǎn)讓合同一經(jīng)雙方簽字即有效。根據(jù)第-2號(hào)法律成立，該法律自成立之日起生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批、登記等手續(xù)的，從其規(guī)定。《民法典》第502條合同，依法成立，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

合同一般來說，生效后是沒有到期這一說的。合同產(chǎn)生的民事糾紛，一般自權(quán)利受損之日起超過20年，不得提起訴訟。向人民*請求保護(hù)民事權(quán)利的時(shí)效期間為三年。合同出現(xiàn)符合商品經(jīng)濟(jì)私有制的客觀要求，是商品交換的合法表現(xiàn)。商品生產(chǎn)出來后，人們?yōu)榱私粨Q的安全和可信，在長期的交換實(shí)踐中逐漸形成了許多關(guān)于交換的習(xí)慣和儀式。

隨著私有制的確立和國家的出現(xiàn)，統(tǒng)治階級(jí)為了維護(hù)私有制和正常的經(jīng)濟(jì)秩序，以法律形式規(guī)定了有利于商品交換的習(xí)慣和規(guī)則，并以國家的強(qiáng)制力保證其實(shí)施。簽約合同必須經(jīng)過規(guī)定的途徑才能發(fā)生法律效力。如果合同省略了儀式的條款和動(dòng)作，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)合同 無效。隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種復(fù)雜的形式直接影響著商品交換的發(fā)展。一般來說，生效合同與本協(xié)議具有同等法律效力。

土地合同合同什么情況下無效合同土地合同合同是沒有法律效力的土地合同。合同的結(jié)論是法律行為。只有符合合同 Law和國家相關(guān)法律法規(guī)，才具有法律效力，雙方的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。無效-2/的土地承包合同，因違反國家法律的要求，不受法律的承認(rèn)和保護(hù)，從訂立時(shí)起就不具有法律約束力。土地合同合同 無效情況: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立土地合同合同，

損害民族感情、集體或第三者利益的；(三)以合法形式掩蓋非法目的的；(四)損害社會(huì)公共利益的；(五)違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承包地不能收回或者調(diào)整的。在土地契約合同中，強(qiáng)制性規(guī)范有:1。發(fā)包方違反民主協(xié)議原則和越權(quán)或未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的合同，土地承包合同 無效?！锻恋毓芾矸ā返谑臈l第二款規(guī)定:“個(gè)人承包的土地在土地承包經(jīng)營有效的縣范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整的，

Labor 合同未能續(xù)簽合同，Labor 合同相關(guān)條款仍然有效。用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的合同，從第二個(gè)月起向勞動(dòng)者支付雙倍工資。1.用人單位提出不續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月工資；勞動(dòng)者要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同第十四條的條件下，用人單位拒絕續(xù)訂合同違法的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，并支付工作一年兩個(gè)月的工資。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》(-2/Law)合同第十四條是指用人單位與勞動(dòng)者約定無明確終止時(shí)間的勞動(dòng)。用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂合同訂立勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。

是，合同沒有約定有效期限的，繼續(xù)有效。合同終止條件:勞動(dòng)-2第四十四條/法律:勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同到期；(二)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位營業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律分析:已到期的合同不是無效，只有無民事行為能力人，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，簽署合同屬于無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十四條:無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人和相對人有虛假意思表示的民事法律行為無效。以虛假意思表示隱匿的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。

公司簽三年合同有效。公司與員工簽訂勞動(dòng)合同的期限由雙方自行決定，沒有明確的期限。簽了多少年無所謂，但都是雙方在協(xié)商平等的基礎(chǔ)上確定的，不存在違法的情況。公司簽約三年合同有效。公司與員工簽訂勞動(dòng)合同的期限由雙方自行決定，沒有明確的期限。根據(jù)勞動(dòng)類型合同，只要不是固定期限勞動(dòng)合同，簽了多少年都無所謂。

過期服務(wù)合同 No 無效。合同過期不是合同 無效的法定情形，一般情況下，雙方簽訂的合同有效期屆滿后不受法律保護(hù)，因此失去了原有的法律效力，對雙方不再具有法律約束力。一般情況下，合同會(huì)附有有效期和失效日期，合同的生效和終止應(yīng)根據(jù)合同中約定的條款進(jìn)行判斷。法律依據(jù):《民法典》第562條:當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除的理由合同。