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1，工傷辦理走哪些程序
2，申請工傷認定的程序
3，工傷保險程序怎么走
4，工傷認定程序怎樣走
5，關于走工傷的程序
6，走工傷程序的所有流程

1，工傷辦理走哪些程序

用人單位幫你申請工傷

工傷辦理走哪些程序

2，申請工傷認定的程序

到勞動局工傷認定部門去填寫工傷認定申請表,并提供你與學校建立勞動關系的證明以及個人病歷可以向勞動部門進行申請.

3，工傷保險程序怎么走

1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。2、資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。3、單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。慧擇提示：綜上可以看出，辦理工傷保險的流程并不復雜，首先需交齊必備證件，然后登記，審核后就可以享受到這一保險保障了。

工傷認定后首先要申請勞動能力鑒定，你不做鑒定怎么定級？勞動能力鑒定共分十級，最低也就是十級；如果沒有評上就談不上賠付，最多就是醫(yī)療費用由社保結(jié)算了。如果評上了，每一級的賠付標準是不一樣的，而且各個地區(qū)的賠付標準也不一樣，這里提供一份今年的賠付標準僅供參考。

4，工傷認定程序怎樣走

工傷認定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4、機構經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。職工在工作過程中遭遇工傷是用人單位和工傷當事人以及其家屬都不愿看到的情況。但國家規(guī)定了用人單位必須給職工購買工傷保險，有保險賠償也是不幸中的萬幸了。按照我國立法規(guī)定，在工作中受傷的勞動者獲得工傷保險救濟的前提是向有關國家機關申請工傷認定，當然作為工傷認定的程序，也是需要重點了解的內(nèi)容。工傷認定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4、機構經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。根據(jù)《工傷保險條例）的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

5，關于走工傷的程序

1、申請工傷認定。2、申請工傷傷殘等級鑒定。3、要求工傷賠償。

到你當?shù)氐膭趧硬块T工傷認定科或工傷認定處進行認定，電話和地址可以撥打12333勞動政策咨詢臺查詢。流程如下： 1、自事故發(fā)生之日起3個工作日內(nèi)，企業(yè)應向工傷認定部門提交《職工傷亡事故報告表》。 2、自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，企業(yè)應向工傷認定部門申請工傷認定并提交相關材料。 3、自受理之日起，工傷認定部門在60日內(nèi)應作出工傷認定決定。 4、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接到工傷認定部門提出工傷認定申請。應準備材料： 1.《工傷認定申請表》； 2.受傷職工的《居民身份證》；（原件及A4紙復印件） 3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（急診病歷、住院病歷）；（原件及A4紙復印件） 4.《勞動合同書》、或與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（原件及A4紙復印件） 5.單位營業(yè)執(zhí)照副本或者企業(yè)注冊內(nèi)容查詢卡；（原件及A4紙復印件） 6.授權委托書。如屬下列情 1.勞務公司申請認定工傷，須提交勞務派遣協(xié)議、派遣單位的事故報告及營業(yè)執(zhí)照副本；（原件及A4紙復印件） 2.交通事故的，須提交《道路交通事故認定書》；（原件及A4紙復印件） 3.刑事案件的，須提交*、*等部門相關證明材料；（原件及A4紙復印件） 4.因工死亡的，須提交死亡證明；（原件及A4紙復印件） 5.維護國家、公眾利益的，須提交政府相關部門的證明材料；（原件及A4紙復印件） 6.根據(jù)具體情況需提交的其他材料。況，除上述材料外，還需提供以下材料辦理期限：自受理之日起，60日內(nèi)。

先申請傷殘鑒定，等傷好后要求賠償，10級沒問題

6，走工傷程序的所有流程

1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　2.用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　3.提出工傷認定申請應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！　?.申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料?！　?.職工對是否存在勞動關系負舉證責任：有勞動合同的，提交勞動合同;沒有勞動合同的，提交證明材料，如工資條、銀行卡等工資報酬領取的證明或者是單位同事的書面證明。　　6.用人單位與職工就是否存在勞動關系發(fā)生爭議的，可以提交勞動仲裁解決，確認是否存在勞動關系?！　?.職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任?！　?.勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。　　勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避?！　?.申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷認定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘） 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。還有其它相關的疑問，推薦訪問http://tieba.baidu.com/f?kw=%c2%c9%ca%a6&fr=index進一步咨詢。

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4，工傷認定程序怎樣走

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