行政職權，行政機關在行使行政職權過程中需要注意什么

來源：整理時間：2025-05-27 13:53:47 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，行政機關在行使行政職權過程中需要注意什么
2，行政復議權是不是行政職權
3，行政職權的限制包含幾個方面
4，行政職能的種類有哪些
5，車輛應當避讓這體現(xiàn)了行政職權的什么特征
6，行政職權一般依靠其來源可分為哪兩大類

1，行政機關在行使行政職權過程中需要注意什么

依法行事，

不能，行政強制措施由哪個行政機關執(zhí)行由法律規(guī)定，而不是由行政機關自己可以決定得了的，否則就是違法行政

2，行政復議權是不是行政職權

沒有弄明白你說的行政復議權是什么概念。正常來說行政復議權是復議申請人擁有的提起復議的權利，他和行政職權沒有什么關系??？？或者你說的是行政復議受理權或者管轄權？

是。

3，行政職權的限制包含幾個方面

行政職權的限制表現(xiàn)在幾個方面：行政事項管轄權的限制、行政地域管理權的限制、時間管轄權的限制、手段上的限制、程度上的限制、條件上的限制、委托權限的限制。

支持一下感覺挺不錯的

行政職權的限制包含幾個方面

4，行政職能的種類有哪些

行政職能可以從不同的角度去考察，從政府職責的領域看，有政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能、社會職能等；從政府職責所起作用的屬性看，有保衛(wèi)功能、扶持功能、管理功能、服務功能等。也有學者從職能結構的角度，將政府職能區(qū)分為政治統(tǒng)治、社會管理、社會服務和社會平衡四大職能。從管理過程的角度看，政府管理的不同類型的公共事務又有管理功能的相似性，如決策性功能、執(zhí)行性功能、控制性功能、輔助性功能等。在這里，我們主要從前兩個角度加以考察，這樣能夠更好地理解政府扮演的社會角色。

5，車輛應當避讓這體現(xiàn)了行政職權的什么特征

這個是行政優(yōu)先權的特征。行政優(yōu)先權一般說來，所謂行政優(yōu)先權，是指國家為保障行政主體有效地行使行政職權而賦予行政主體許多職務上的優(yōu)先條件，即行政權與其他社會組織及公民個人的權利在同一領域或同一范圍內(nèi)相遇時，行政權具有優(yōu)先行使和實現(xiàn)的效力。行政優(yōu)先權的內(nèi)容主要包括以下幾個方面:1.先行處置權。在法治國家，行政主體行使行政職權，實施行政行為，都必須遵循法定的程序。但是，在緊急情況下，*機關可以不受該程序規(guī)定的制約，先行處置。2.獲得社會協(xié)助權。行政主體享有獲得社會協(xié)助權，即行政主體在從事緊急公務時，有關組織或個人有協(xié)助執(zhí)行或提供方便的強制性義務，違反者將承擔法律責任。3.行政行為的推定有效(公定力)。即行政行為一經(jīng)作出，只要末被有權機關正式撤銷，即使違法或不當，也被推定為有效。在行政復議和行政訴訟期間，只要沒有法律上的特別規(guī)定，原則上不停止該行政行為的執(zhí)行。行政優(yōu)先權的成立必須符合下列四個條件:1.主體必須是行政主體。不適用于個人或其他組織。2.行政主體必須在行使職權、從事公務時。不適用于行政主體從事其他活動時。3.必須是為實現(xiàn)行政目的所必需。不是所有的公務活動都可以行使優(yōu)先權。4.必須有法律根據(jù)。你說的是不是這個題目：.人民警察在執(zhí)行公務中，其他車輛應給使用警報器和回轉警燈的警車讓道，這體現(xiàn)了行政主體享有( )A.行政職權 B.行政受益權C.行政優(yōu)先權 D.行政強制權

6，行政職權一般依靠其來源可分為哪兩大類

行政職權一般依其來源可分為兩大類：一類是：固有職權另一類是：授予職權。希望幫到你望采納謝謝加油~

行政職權依其來源一般分為兩大類：固有職權和授予職權。固有職權指行政機關“先天應有”的職權，即行政機關的職能、分工和級別等因素所決定的，由憲法、法律和法規(guī)等規(guī)范性法律文件所設定的，決定該行政機關的行政主體身份特征的行政職權。授予職權指按照行政機關及有關組織的職能、分工和級別等因素本不應由其擁有，但由于客觀需要等原因，根據(jù)法律、法規(guī)的特別規(guī)定或有權機關依法決定授予，由某一行政機關或有關組織以行政主體的身份擁有和行使的行政職權。行政職權行政職權是指國家行政權的轉化形式，是依法定位到具體行政主體身上的國家行政權，是各行政主體實施國家行政管理活動的資格及其權能。行政職權是國家行政權的表現(xiàn)形式，是行政主體實施國家行政管理活動的權能。行政職權只能由行政主體行使，行政相對方不享有行政職權。行政職權依其來源一般分為兩大類:固有職權和授予職權。內(nèi)容1、行政立法權；2、行政許可權；3、行政確認權；4、行政檢查權；5、行政獎勵權； 6、行政物質(zhì)幫助權；7、行政處罰權；8、行政強制執(zhí)行權；9、行政合同的簽訂權；10、行政復議權；11、其他行政職權，包括行政指導權、行政裁決權等。特征1.法定性。任何一個組織的行政職權都是法定的，而不是自我設定的。換言之，行政主體擁有或行使行政職權必須通過合法途徑，否則便不能成立。2.公益性。行政職權的擁有與行使旨在謀求和保護國家、集體、社會的公共利益，同時保護行政相對人的合法權益，必須符合法定的公共目的和范圍。3.專屬性。行政職權的歸屬，在主體上具有專屬性，也即只屬于行政主體，行政相對人不具有行政職權，受委托組織也只能代行行政職權。4.國家意志性。雖然在行政職權的行使過程中難免會摻入行政職權具體行使者某種程度的個人因素，但行政職權本身的性質(zhì)和內(nèi)容乃是國家意志的體現(xiàn)，而非個人意志的體現(xiàn)。5.單方性。行政職權的行使是行政主體單方意思表示的行為，而非雙方行為(行政合同行為除外)。行政主體行使行政職權取決于自身判斷，不以相對人的意志為轉移。6.強制性。行政職權的行使以國家強制力作保障，具有直接支配他方當事人的強制命令力量，也即可以通過行使行政職權迫使或禁止相對人作出某種行為、實施某些活動。7.不可處分性。行政職權不僅表現(xiàn)為法律上的支配力，還包含著法律上的職責要求，實際上是職權與職責的統(tǒng)一體，故行政主體對其擁有的行政職權不得任意轉讓和放棄。8.優(yōu)益性。行政主體在行使行政職權時，相對于行政相對人而言處于優(yōu)越的法律地位，依法享有行政優(yōu)先權和行政受益權，這是一種特殊的法律保障與物質(zhì)保障。核心行政職權的核心是依法行政，其具體內(nèi)容包括：1．行政主體必須按照法定職權，在法定權限范圍內(nèi)履行職務，不得失職、越權或濫用權力。2．行政主體實施行政行為必須嚴格遵守法定程序，避免程序違法。3．行政主體的行為必須遵循合理、適當?shù)脑瓌t，避免行政失當。

禮儀是人際交往的潤滑劑。無論是一般性的私人交往，還是工作中的人際交往，都需要遵循和符合一定的禮儀規(guī)范。禮儀能使人與人之間的交往在和諧、融洽的氣氛中更富于成果。在古代典籍中，“禮”主要有三層含義，一是等級制度與其相適應的禮節(jié)，二是尊敬和禮貌，三是禮物?！皟x”在古漢語中也有三層意思，一是指容貌與外表，二是指禮節(jié)和禮儀，三是指準則和法度。后來，“禮儀”一詞進入英語，演變成“人際交往的通行證”。它有三層涵義，①指謙恭有禮的語言和舉動；②指教養(yǎng)、規(guī)矩和禮節(jié)；③指儀式、典禮、習俗等。從心里學的角度講，人際交往之初，由于交往的雙方相互之間還不十分了解，因此不和避免地會彼此產(chǎn)生某種戒備心里或距離感。如果交往雙方在交往之初都能做到施之以禮，還之以禮，則可以消除交往雙方的心理隔閡，拉近雙方的距離。另外，每個人都有獲得他人尊重的心理需求，而相互尊重又是良好人際交往的根本條件。注重交往禮儀，無疑會增加對方的好感，從而為今后的進一步交往奠定良好的基礎。中國古代的跪拜禮、作揖禮，現(xiàn)代的握手、微笑禮以及西方人見面的擁抱禮、親吻禮等，都是向?qū)Ψ奖硎居押玫姆绞健Ｒ娒娑Y是以后雙方能否繼續(xù)交往、建立友誼的關鍵。禮儀是化解矛盾的、增強感情的催化劑。在現(xiàn)代社會，人際關系日益復雜。由于利益的沖突人際交往中發(fā)生一些矛盾和紛爭是不可避免的。出現(xiàn)矛盾紛爭后，首先用發(fā)揚“禮讓”的美德。如果不屬于原則問題，當事雙方應相互謙讓以化解矛盾、平息事態(tài)。即便是原則問題，也應該以理服人、以禮感人。另外，禮儀對樹立良好的公眾形象推動事業(yè)成功有重要作用。禮儀也是一個國家文明程度的體現(xiàn)。禮儀修養(yǎng)不是與生俱來的，也不是短期就能實現(xiàn)的，而是靠后天的不懈努力和精心教化才逐漸形成的可以說，個人禮儀由文明的行為標準真正成為個人的一種自覺、自然地行為是一個漸進的過程。因此，我們良好的禮儀修養(yǎng)的養(yǎng)成需要長期的知識積累、情操陶冶和不斷實踐。只有我們自身充分認識到禮儀的重要意義并愿意投入到禮儀的學習中，才能努力學習并主動實踐，在實踐中充分發(fā)揮自我監(jiān)督的作用。要努力提高自身修養(yǎng)。學習禮儀，不是單純的動作表演，姿態(tài)的你訓練及語言的規(guī)范化，禮儀必須以個人良好素質(zhì)為基礎。禮儀的基本原則一般有：遵守的原則，即自覺自愿地遵守禮儀，以禮儀去規(guī)范自己在交際活動中的一言一行；自律的原則，即“己所不欲勿施于人”要自我要求、自我約束、自我控制，自我對照、揍我反省。敬人的原則，即要敬人之心長存，出出不可失敬于人，所謂“禮者，敬認也。 ”掌握了敬人的原則就等于掌握了禮儀的靈魂。寬容的原則，即要嚴于律己，寬以待人，不可斤斤計較、咄咄逼人。平等的原則，對交往的對象要一視同仁。與人交際當中處處都有禮儀，如日常禮儀、儀容禮儀、服飾禮儀、體態(tài)禮儀、言談禮儀、工作禮儀，求職禮儀等。例如，在會面禮儀，雙方見面包括幾個環(huán)節(jié)：稱呼、彼此間介紹，行禮，交換名片的使用和交談。即使是一個簡單的稱呼也有很多應該注意的地方。比如，得體的稱呼能很好地傳送出對別人的尊重和友善。在不同情況下，使用不同的稱呼，意味著交往對象人際間距離的不同。在人際交往中須根據(jù)交往對象、交往情景和交往目的的不同，采用不同的稱呼。適當?shù)娜穗H距離不僅是禮貌修養(yǎng)的體現(xiàn)，同時也有助于社交中自我安全的保障。禮儀既是人們行為的規(guī)范或模式，又是人際關系的潤滑劑。交際中的禮儀不僅可以展現(xiàn)一個人的風度與魅力，還體現(xiàn)了一個人氣質(zhì)與文化素養(yǎng)，展現(xiàn)其精神面貌與道德水準。知禮懂禮，是一個人在人際交往中樹立良好個人形象，建立融洽人際關系的必要前提和重要條件，也是個人融入社會的必修課程。

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