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本文目錄一覽

1，新版勞動(dòng)法
2，國(guó)內(nèi)最新的勞動(dòng)法版本是什么
3，2017年使用的最新勞動(dòng)合同法是什么版本
4，勞動(dòng)法最新版是多少誰有文檔
5，新勞動(dòng)法的工作時(shí)間和加班報(bào)酬規(guī)定有嗎

1，新版勞動(dòng)法

```就是不要站取龍名工的有效權(quán)也｀

新版勞動(dòng)法

2，國(guó)內(nèi)最新的勞動(dòng)法版本是什么

勞動(dòng)法V1.22版

你說呢...

國(guó)內(nèi)最新的勞動(dòng)法版本是什么

3，2017年使用的最新勞動(dòng)合同法是什么版本

2013年7月1日起實(shí)施的修訂版（主要是針對(duì)勞務(wù)派遣制度有部分修訂）。2008.1.1起勞動(dòng)合同法實(shí)施。

2017年使用的最新勞動(dòng)合同法是什么版本

4，勞動(dòng)法最新版是多少誰有文檔

現(xiàn)行的勞動(dòng)法是1995.1.1起實(shí)施的，目前沒有修訂版?，F(xiàn)行的勞動(dòng)合同法是2008.1.1起實(shí)施的，2013.7.1起實(shí)施修訂版（主要針對(duì)勞務(wù)派遣知道進(jìn)行了修訂）。你可以網(wǎng)上搜索《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

人大常委會(huì)官網(wǎng)有。

5，新勞動(dòng)法的工作時(shí)間和加班報(bào)酬規(guī)定有嗎

依然適用勞動(dòng)法，勞動(dòng)法并沒有廢止，勞動(dòng)合同法只是勞動(dòng)法的特別法。勞動(dòng)合同法不能稱為“新勞動(dòng)法”。##############兩者不是一回事，兩者的關(guān)系是特別法與一般法的關(guān)系。勞動(dòng)合同法并沒有廢止勞動(dòng)法，只是自然廢止勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的部分。勞動(dòng)法規(guī)定的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動(dòng)合同法，處理勞動(dòng)關(guān)系并不僅僅只有勞動(dòng)合同方面的問題。當(dāng)然，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法中非常重要的問題。勞動(dòng)合同法僅僅對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同的法律進(jìn)行修正和替代。勞動(dòng)法涉及的問題是全面性的，勞動(dòng)合同法涉及的問題僅僅是勞動(dòng)合同方面的。從廣義來說，勞動(dòng)合同法是廣義勞動(dòng)法的一部分。勞動(dòng)法律不僅包括狹義勞動(dòng)法，還包括天文數(shù)字的各類勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章、地方性法律法規(guī)、勞動(dòng)部文件、最高院司法解釋等等，2008年1月1日又增加了勞動(dòng)合同法。 ########### 2008年之后勞動(dòng)法仍然是勞動(dòng)者最重要的勞動(dòng)法典，但是，其中一些涉及勞動(dòng)合同的法條已經(jīng)被新版本的勞動(dòng)特別法《勞動(dòng)合同法》取代。勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法均有規(guī)定的，按照特別法優(yōu)于一般法，適用特別法勞動(dòng)合同法；勞動(dòng)法有規(guī)定的，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定的，當(dāng)然還要適用勞動(dòng)法；勞動(dòng)法沒有規(guī)定的，勞動(dòng)合同法規(guī)定的，當(dāng)然適用勞動(dòng)合同法。實(shí)際上，勞動(dòng)合同法主要取代的僅僅是勞動(dòng)法第三章的內(nèi)容。勞動(dòng)法第三章是：勞動(dòng)合同和集體合同。勞動(dòng)法其他十二章的內(nèi)容仍然是法律。