勞動(dòng)合同無(wú)效情形What勞動(dòng)合同-。有哪些勞動(dòng)-2無(wú)效-3/已簽名？1.內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)勞動(dòng)-，勞動(dòng)合同無(wú)效或part無(wú)效情形-4/有哪些？以下勞動(dòng)合同無(wú)效或part無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的(二)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

1，內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)勞動(dòng) 合同。試用期超過(guò)6個(gè)月，不買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等。2.以脅迫的手段或者乘人之危，迫使對(duì)方簽訂合同，損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的-4合同。如合同到期后強(qiáng)制續(xù)費(fèi)勞動(dòng) 合同。3.采取欺詐手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立協(xié)議合同。比如對(duì)優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。4.結(jié)論程序形式違法-4合同。

5.違反勞動(dòng)安全防護(hù)制度。約定勞動(dòng)，由用人單位承擔(dān)工傷和職業(yè)病責(zé)任的，免除用人單位的法律責(zé)任。6.違規(guī)收取各種費(fèi)用-4合同。如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、抵押款、風(fēng)險(xiǎn)金、股票款等。7.題目不合格勞動(dòng) 合同。比如招童工，簽合同，等等。8.勞動(dòng) 合同侵犯婚姻權(quán)利。按照合同 period的規(guī)定，員工不得談戀愛(ài)、結(jié)婚、生育。9.勞動(dòng) 合同侵犯健康權(quán)。約定工作時(shí)間超過(guò)法律規(guī)定的，損害者勞動(dòng)正常休息休假。

勞動(dòng)合同法律第二十六條第一款規(guī)定勞動(dòng)無(wú)效或的一部分。(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。本規(guī)定規(guī)定了勞動(dòng)-2無(wú)效或無(wú)效的一部分。無(wú)效勞動(dòng)合同指不符合法定條件、不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期法律后果的結(jié)論勞動(dòng)。

1。以欺詐、脅迫的手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng) 合同根據(jù)法律規(guī)定，此情形導(dǎo)致-4。主要是指有些職位需要?jiǎng)趧?dòng)并已取得資格證書(shū)，但勞動(dòng)提供虛假資格證書(shū)和標(biāo)志勞動(dòng)的法律。(2)行為人有如實(shí)告知對(duì)方某一真實(shí)情況的義務(wù)而故意不告知。

(三)以脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方訂立合同，損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的-4合同?；蛘咴诤贤琫xpires勞動(dòng)合同之后強(qiáng)制勞動(dòng)續(xù)費(fèi)。2.用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng):根據(jù)法律規(guī)定，這個(gè)情形導(dǎo)致勞動(dòng)-2無(wú)效主要是。主要約定勞動(dòng)承擔(dān)工傷、職業(yè)病等責(zé)任。，并免除雇主的法律責(zé)任。

勞動(dòng)合同無(wú)效of情形如下:1 .以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更/1233。2.用人單位免除自身法律責(zé)任，排除勞動(dòng)的權(quán)利；3.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng) 合同有效情形什么種類(lèi)勞動(dòng) 合同有效情形如下:1 .2.-4合同內(nèi)容合法勞動(dòng) 合同內(nèi)容必須合法，即要求合同必須完全符合法定要求，其中包含的法定和約定條款必須符合/ 3。-4 合同當(dāng)事人的意志是真實(shí)的-4合同雙方在訂立時(shí)必須在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議合同；4.-4合同形式上合法-4合同必須具有法律規(guī)定的形式；5.-4合同結(jié)論程序合法。-4合同在訂立過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，必須遵守法定程序。

勞動(dòng)合同無(wú)效-3/是:1。內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)勞動(dòng)/12344。試用期超過(guò)6個(gè)月，不買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等。；2.以脅迫的手段或者乘人之危，迫使對(duì)方簽訂合同，損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的-4合同。如合同到期后強(qiáng)制續(xù)保-4合同；3.采取欺詐手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立協(xié)議合同。比如對(duì)優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。

試用期超過(guò)6個(gè)月，不買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等。；(二)以脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方訂立合同，損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的-4合同。如合同到期后強(qiáng)制續(xù)保-4合同；(3)采取欺詐手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立協(xié)議合同。比如對(duì)優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。

一、采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽字或者變更勞動(dòng)-2；二是用人單位免除自己的法律責(zé)任或者解除合同的合法權(quán)利；三是違反中國(guó)法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。合同 無(wú)效如有爭(zhēng)議，需與atrix或法院進(jìn)行仲裁認(rèn)定，合同If-1無(wú)。