認定無效勞動合同的情形,勞動合同低于最低工資標準可以認定無效
勞動合同無效情形What勞動合同-。有哪些勞動-2無效-3/已簽名？1.內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)勞動-，勞動合同無效或part無效情形-4/有哪些？以下勞動合同無效或part無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的(二)用人單位免除自己的法律責任，排除勞動的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。1、簽訂的勞動合同為無效的情形有哪些1，內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)勞動合同。試用期超過6個月，不買社會保險等。2.以脅迫的手段或者乘人之危，迫使對方簽訂合同，損害生命、健...
更新時間：2023-05-20標簽： 無效認定合同勞動情形認定無效勞動合同的情形 全文閱讀