在勞動法部分，主要基于勞動法現(xiàn)行章節(jié)安排和我國已頒布的相關(guān)立法，適當(dāng)借鑒勞動法法典現(xiàn)行草案的編制設(shè)計(jì)，由勞動就業(yè)法、勞動合同法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動保護(hù)法、勞動爭議法、勞動組織法組成。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本word 下載(5勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

勞動和社會保障法:規(guī)范與應(yīng)用岳宗福下載:鏈接:摘錄代碼:5n69簡介:本教材共分16章。章節(jié)是全書的基礎(chǔ)，大致介紹勞動和社會保障法的基本理論，其余分為勞動法和社會保障法。在勞動法部分，主要基于勞動法現(xiàn)行章節(jié)安排和我國已頒布的相關(guān)立法，適當(dāng)借鑒勞動法法典現(xiàn)行草案的編制設(shè)計(jì)，由勞動就業(yè)法、勞動合同法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動保護(hù)法、勞動爭議法、勞動組織法組成。

主要包括:勞動者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動就業(yè)政策和職工就業(yè)法規(guī)；勞動合同訂立、變更和解除程序的規(guī)定；簽訂和執(zhí)行集體合同的辦法；工作時間和休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛(wèi)生安全技術(shù)規(guī)程等。擴(kuò)展資料:勞動法(勞動法)，是調(diào)整勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段產(chǎn)生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；它是一個獨(dú)立的法律部門。

今天教務(wù)老師收集整理了自考教材相關(guān)問題的答案勞動法txt，以及歷年自考復(fù)習(xí)免費(fèi)真題和重點(diǎn)資料下載哦，以下是我們?yōu)槿珖钥紝W(xué)生整理的一些答案，希望對你的考試有所幫助！自考勞動法歷年問答很多。網(wǎng)站發(fā)給你，希望你能多拿點(diǎn)。2009年4月全國高等教育自學(xué)考試勞動法試題勞動關(guān)系和勞動法試題浙江省高等教育自學(xué)考試2008年10月勞動關(guān)系和勞動法試題浙江省高等教育自學(xué)考試2008年10月。法學(xué)專業(yè)自學(xué)考試勞動法2005年4月全國高等教育自學(xué)考試勞動法考試課程代碼:00167 1。單項(xiàng)選擇題(本大題共20題，每題1分，共20分)每題所列四個選項(xiàng)中只有一個符合題目要求，請?zhí)顚懫渚幋a。

學(xué)習(xí)和運(yùn)用勞動合同法(左祥起)電子書網(wǎng)盤下載免費(fèi)在線閱讀鏈接:摘錄代碼:guv6書名:學(xué)習(xí)和運(yùn)用勞動合同法作者:左祥起出版社:北京大學(xué)出版社出版年份:200710頁:209內(nèi)容簡介:關(guān)注。這部法律中的許多規(guī)定對企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位現(xiàn)有的人力資源管理方式和用人策略提出了極大的挑戰(zhàn)，從而使用人單位不得不尋求構(gòu)建新的勞動關(guān)系管理模式。

勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。以下是我為你整理的標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，僅供參考。點(diǎn)擊“勞動合同”查看更多標(biāo)準(zhǔn)勞動合同。標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本word 下載1甲方(用人單位)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(勞動者)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要工作，雙方可另行約定該崗位的具體職責(zé)和要求。2.乙方工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。三。工作時間1。甲方依法保障乙方的休息權(quán)利；2.在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排..

合同是民事法律行為。一般來說，有效的合同和協(xié)議具有同等的法律效力。以下是我給你整理的簡易版勞動合同，僅供參考。點(diǎn)擊“勞動合同”查看更多簡易版勞動合同。勞動合同簡易版word 下載1甲方:地址:電話:乙方:地址:電話:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(PRC) 勞動法《廣州市勞動合同管理?xiàng)l例》，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。

2.無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。時限是完成一定的任務(wù):從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。雙方同意本合同有效期的前_ _ _ _ _ _個月為試用期。

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。下面給大家分享一些電子版的勞動合同。更多電子版勞動合同可查看下載點(diǎn)擊“勞動合同”。勞動合同電子版可下載1甲方:乙方:(身份證號:)根據(jù)國家勞動管理規(guī)定和公司員工錄用辦法，甲方錄用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

2.根據(jù)甲方的工作安排，乙方受聘于該崗位。三，甲方聘用乙方的月工資為人民幣(包括養(yǎng)老、醫(yī)療和住房公積金)。試用期滿后，經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則簽訂正式勞動合同，四。甲方的基本權(quán)利和義務(wù):1，甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。