在工廠(chǎng)受傷骨折How賠償Loss 1。在工廠(chǎng)受傷骨折How賠償Loss 1，因廠(chǎng)內(nèi)事故造成骨折，如勞動(dòng)，工地腳踝骨折 How 賠償標(biāo)法主觀(guān)性:一般工傷-2/交多少，需要先向人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，按等級(jí)享受-0。

General工傷-2/繳納多少，需要先向人社局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，按等級(jí)享受待遇工傷。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第二十一條工傷保險(xiǎn)條例。職工患有工傷且治療后致殘影響工作能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十級(jí)傷殘，最重為1級(jí)，最輕為10級(jí)。

1。我在工廠(chǎng)受傷骨折How賠償Loss 1。如果工廠(chǎng)發(fā)生事故并造成骨折，勞動(dòng)者與工廠(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同支付工傷保險(xiǎn)的，可以請(qǐng)求。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同支付工傷保險(xiǎn)，那么工傷員工可以要求工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人承擔(dān)人身傷害責(zé)任賠償并要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等等。

工作人員治療工傷您應(yīng)該在簽訂了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。緊急情況下，可以去就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定。

法律主觀(guān)性:一般工傷 骨折繳納多少，需要先向人社局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，按等級(jí)享受待遇工傷。工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工患工傷并經(jīng)治療致殘影響工作能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十級(jí)傷殘，最重為1級(jí)，最輕為10級(jí)。

工傷骨折賠償:From工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是七級(jí)傷殘是本人13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘是本人11個(gè)月工資?！痉梢罁?jù)】工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資。

法律解析:骨折一般情況下，職工因工致殘被鑒定為9級(jí)或10級(jí)的，享受以下待遇:自工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:9級(jí)傷殘為本人8個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為本人6個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇: (一)一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月工資。(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1，工傷骨折How賠償1，工傷/根據(jù)受傷程度。(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為職工本人工資的25倍；(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為職工本人工資的23倍；(4)一級(jí)傷殘按職工工資的90%計(jì)算傷殘津貼，二級(jí)傷殘按85%計(jì)算，三級(jí)傷殘按80%計(jì)算，2.法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月工資。(2)每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%。