深圳10級(jí)工傷-2標(biāo)準(zhǔn)2022深圳2018年10級(jí)工傷傷殘鑒定深圳市工傷10級(jí)傷殘/1232.本人工資是指工傷職工因工傷事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。

法律主觀性:工傷十級(jí)傷殘鑒定賠償黃金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .一次性傷殘津貼:7個(gè)月工資；2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為本人13個(gè)月工資。(2)勞動(dòng)就業(yè)合同期滿(mǎn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)就業(yè)合同的，由保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

深圳2018年10級(jí)工傷傷殘鑒定賠償 標(biāo)準(zhǔn)是:10級(jí)傷殘，一次性傷殘津貼為7個(gè)月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。深圳10級(jí)工傷傷殘鑒定賠償 標(biāo)準(zhǔn)是什么？1.一次性傷殘津貼。十級(jí)傷殘，一次性傷殘津貼為7個(gè)月工資。

指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3.法律依據(jù):《保險(xiǎn)條例》第37條和第64條。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1。十級(jí)傷殘可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；2.具體標(biāo)準(zhǔn)參考《各省市保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法工傷具體規(guī)定》。

法律的主觀性:根據(jù)國(guó)家法律，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，金額如下:1 .一次性傷殘補(bǔ)助金:10個(gè)月* 4037元/月* 60% 24222元。(詳見(jiàn)2004年實(shí)施的舊的“工傷保險(xiǎn)條例”第三十五條、第六十一條第三款。由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，這個(gè)賠償由社保繳納。因?yàn)槟?010年領(lǐng)取工傷并認(rèn)可工傷2010年，所以只能按照舊的工傷保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)算10個(gè)月的工資，按照受傷前一年2009年北京市職工平均工資的60%計(jì)算。

法律分析:2021深圳City工傷-2/包含一次性傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)津貼、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)其中，一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)注為:本人27個(gè)月工資為首次

十級(jí)傷殘是我四個(gè)月的工資。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)、四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取:。(2)每月從工傷保險(xiǎn)基金、標(biāo)準(zhǔn)中支付傷殘津貼，用于:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為85%，三級(jí)傷殘為80%，四級(jí)傷殘為75%。