脅迫簽訂的保證書合同有效嗎？被脅迫簽訂的連帶責(zé)任保證合同可撤銷合同撤銷后無(wú)效。以欺詐手段訂立的勞動(dòng)威脅無(wú)效合同法律分析:無(wú)效合同，如何通過(guò)脅迫確定民法典的效力-2合同如何通過(guò)脅迫確定中華人民共和國(guó)民法典的效力-2合同如何通過(guò)脅迫確定中華人民共和國(guó)民法典的效力，確認(rèn)效力的方式有:(1)一方或者第三人以脅迫的手段使對(duì)方違背真實(shí)意思表示-2合同，在法律上是可以撤銷的合同；(二)當(dāng)事人受脅迫，自脅迫解除之日起一年內(nèi)未行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅；(三)被撤銷的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。

即使是在脅迫下簽訂的不平等協(xié)議，這個(gè)條約也是有法律約束力的。但當(dāng)事人可以向法院提起訴訟，要求法院判決撤銷協(xié)議。判決撤銷前，該協(xié)議仍然有效。合同法律遵循合同第五十四條，一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷: (一)因重大誤解訂立的；(2)在合同訂立時(shí)顯失公平。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的，受害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷。

即使是在脅迫下簽訂的不平等協(xié)議，這個(gè)條約也是有法律約束力的。但當(dāng)事人可以向法院提起訴訟，要求法院判決撤銷協(xié)議。判決撤銷前，該協(xié)議仍然有效。法律分析_ _ _ _ _ _取決于合同中的有效條款是如何約定的。如果在合同中約定了蓋章生效或者沒(méi)有約定生效條款，那么沒(méi)有公章的合同不生效。如果在合同中約定本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效，對(duì)是否加蓋公章沒(méi)有實(shí)質(zhì)性影響。

工資與簽訂保密協(xié)議沒(méi)有直接關(guān)系。老板使用保密協(xié)議威脅 you 簽訂是違法的。但是，簽訂保密關(guān)聯(lián)也是法律允許的。如果雇主接觸到內(nèi)部商業(yè)秘密，員工有責(zé)任為其保密。比如會(huì)計(jì)、營(yíng)銷、客戶的工作，包括產(chǎn)品研發(fā)、配方等等，都涉及到保密。如果你屬于以上人員，你有保密的義務(wù)。這份協(xié)議沒(méi)有法律效力。威脅與您簽訂的協(xié)議。

此交易合同可撤銷合同。甲、乙雙方之間，甲方可以請(qǐng)求撤銷合同，但乙、丙方之間，即以色列與其他第三人之間，乙方為房屋所有人(不動(dòng)產(chǎn)采取登記要件原則)，丙方可以善意取得。擴(kuò)展信息:1?？沙蜂N合同和因脅迫簽訂的撤銷權(quán)合同是可撤銷的合同，受害方可請(qǐng)求法院撤銷，但撤銷權(quán)的行使有一年期間，當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起一年內(nèi)未行使。

很多勞動(dòng)者都知道-2合同勞動(dòng)者基于欺詐或者脅迫的勞動(dòng)是無(wú)效的合同。這部法律的要點(diǎn)來(lái)源于Labor 合同 Law第26條第(1)款的規(guī)定。注意，這里的勞動(dòng)合同不僅指勞動(dòng)合同的文本，還包括用人單位與勞動(dòng)者之間的補(bǔ)償協(xié)議、變更協(xié)議和勞動(dòng)合同-2/。實(shí)踐中，勞動(dòng)者被欺騙或脅迫同意勞動(dòng)協(xié)議的情況很多合同。但遺憾的是，很多勞動(dòng)者未能通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟程序使這種勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同無(wú)效。