那么勞動者如何證明自己在簽訂合同時受到了欺騙或者脅迫呢？首先，明確欺詐或脅迫的法律內(nèi)涵。如果不明確欺詐或脅迫的基本法律內(nèi)涵，就無法在簽訂Labor合同準(zhǔn)確證明你被欺詐或脅迫。法律上的欺詐是指捏造事實(shí)，隱瞞真相。就勞動合同 s 簽訂 s而言，用人單位故意隱瞞或者虛構(gòu)勞動合同的合同條件的行為構(gòu)成欺詐。

要看協(xié)議內(nèi)容來確定是否有效。如果要看協(xié)議是否具有法律效力，需要看協(xié)議的具體條款來判斷。如果協(xié)議無效，建議不要簽。協(xié)議有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議是指社會團(tuán)體或個人在處理各種社會關(guān)系和事務(wù)時常用的“契約”文件，包括合同、議定書、條約、公約、共同宣言、聯(lián)合聲明、條款等。

屬于可撤銷合同。合同法律遵循合同第五十四條，一方當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷: (一)因重大誤解訂立的；(2)在合同訂立時顯失公平。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的，受害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷當(dāng)事人的請求。

合同 Law第五十二條規(guī)定合同有下列情形之一的無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同損害國家利益的；這里的國家利益是指公法上的利益，當(dāng)然不包括集體利益。而第二條規(guī)定，損害國家、集體或者第三人利益，之前的限制是惡意串通。所以合同以脅迫方式訂立，只有損害國家利益才會導(dǎo)致合同無效，不損害國家利益才可以撤銷。

法律分析:無效合同。勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行合同中規(guī)定的義務(wù)。但當(dāng)事人采取欺詐或威脅acts簽訂labor合同的，該勞動合同不具有法律約束力，視為無效勞動合同。當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)勞動無效合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第二十六條合同以下勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動的；

法律解析:受脅迫簽訂的協(xié)議，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。脅迫是指以對他人及其親友的生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)造成損害為威脅，或者以對法人的榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)造成損害為威脅，迫使對方作出違背真實(shí)意思的表示。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十六條，行為人、相對人虛假表示民事法律行為無效。

1。如何通過強(qiáng)制手段確定《中華人民共和國民法典》的效力-2合同 1？如何確定《中華人民共和國民法典》強(qiáng)制效力-2合同如下:(？(二)當(dāng)事人受脅迫，自脅迫解除之日起一年內(nèi)未行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅；(三)被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

脅迫簽訂的連帶責(zé)任保證合同可撤銷合同撤銷后無效。受脅迫方可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)在規(guī)定的期限內(nèi)撤銷合同并享有撤銷權(quán)，使合同無效，【法律依據(jù)】《民法》第一百五十條一方或者第三人脅迫對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施民事法律行為的，被脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十五條無效或者被撤銷的民事法律行為，自始沒有法律約束力。