浙江工傷賠償條例法學(xué):社會保險(xiǎn)法；行政法規(guī):工傷Insurance條例；規(guī)定:各省、直轄市實(shí)行工傷保措施；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法或通知等。浙江省工傷Insurance條例(2020年修訂第一章總則第一條為確保在工作中受到意外傷害或者患職業(yè)病的職工得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散/110/110/100/100/100/100/100/10。

法律主觀性:也就是說腓骨脛骨骨折內(nèi)固定手術(shù)定為9級傷殘，腳趾定為10級傷殘，應(yīng)該沒問題。對同一器官或系統(tǒng)的多處損傷，或同時(shí)對一個(gè)以上器官不同部位的損傷，應(yīng)先進(jìn)行單項(xiàng)傷殘程度鑒定。幾個(gè)傷殘等級不一樣的，重者分級；兩級以上相同的，最多提升一級。各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)布的工傷Insurance條例中的賠付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法差異較大。

浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院(浙人社發(fā)〔2011〕253號)五級、五級改為十級后若干問題的通知工傷員工工傷待遇辦法。五、六級工傷職工經(jīng)本人書面請求，可以與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系，由保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金工傷(含輔助器具費(fèi)用，下同)，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級至十級工傷職工，勞動就業(yè)合同期滿，或者職工書面要求解除勞動就業(yè)合同的，由保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金工傷由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律解析:一級至四級工傷員工保留勞動關(guān)系和退出工作崗位，按工傷Insurance條例的規(guī)定享受相關(guān)待遇。勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷員工要求辭去工作、終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)辦理傷殘退休手續(xù)。其傷殘津貼高于按規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的，按傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇。

工傷職工死亡時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶有余額的，余額由其近親屬依法繼承。一級至四級工傷職工達(dá)到法定退休年齡，不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，由用人單位和職工個(gè)人分別以傷殘津貼為基數(shù)一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至符合條件。工傷該職工將繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

1、工傷 10級傷殘可領(lǐng)取社保支付的本人7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。工資按平均工資計(jì)算。2.與企業(yè)解除勞動關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取企業(yè)支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)匾?guī)定計(jì)算。以浙江省為例，十級傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金為全省職工兩個(gè)月平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為全省職工兩個(gè)月平均工資。