企業(yè)跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎,只簽勞務(wù)合同不簽勞動合同違法嗎
公司是否按照員工sign勞務(wù)-3/合法？公司是否遵循員工sign勞務(wù)。企業(yè)Sign勞務(wù)合同合法Yes合法，企業(yè)Sign勞務(wù)合同Yes合法，但是勞動合同應(yīng)該是簽字的，中華人民共和國(中華人民共和國)勞動合同法第五十七條經(jīng)營勞務(wù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)注冊資本不得低于人民幣200萬元；企業(yè)和員工簽約-0合同法律分析:不違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同合同。1、公司與員工簽訂勞務(wù)協(xié)議違法嗎法律主觀性:公司與員工簽訂協(xié)議是違法的，但實質(zhì)上雙方形成勞動關(guān)系。如果雙方性質(zhì)都是勞務(wù)，則不違法。因為勞...
更新時間：2023-09-24標(biāo)簽： 勞務(wù)合同合法員工只簽企業(yè)跟員工簽勞務(wù)合同合法嗎 全文閱讀