單位和員工沒簽勞動(dòng)合同犯法嗎,單位與員工未簽勞動(dòng)合同怎么處理
勞動(dòng)公司未簽字員工-4合同是否違法？法律分析:是違法的。企業(yè)不和員工簽約勞動(dòng)合同犯法法律分析:企業(yè)不和員工簽約勞動(dòng)/有沒有就業(yè)勞動(dòng)合同犯法1公司沒給勞動(dòng)合同給員工，沒有用員工-4合同簽名是否違法？一.員工未署名勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)。1、企業(yè)和員工沒有簽訂合同,受法律保護(hù)嗎用人單位未與員工勞動(dòng)合同、員工簽約只要用人單位與員工。與勞動(dòng)建立關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)，用人單位需以書面形式支付員工的兩倍。一.員工未署名勞動(dòng)合同是否受法律保護(hù)？勞動(dòng)員工未簽名合同也受勞動(dòng)保護(hù)。只要與用人單位存在雇傭關(guān)系，就以勞動(dòng)為準(zhǔn)。用人單位...
更新時(shí)間：2023-09-07標(biāo)簽： 沒簽員工合同犯法勞動(dòng)單位和員工沒簽勞動(dòng)合同犯法嗎 全文閱讀