就業(yè)合同依據(jù)什么法律，應(yīng)屆畢業(yè)生與公司簽訂就業(yè)合同需要涉及到那些法律
應(yīng)屆畢業(yè)生與公司簽訂就業(yè)合同需要涉及到那些法律勞動合同法、2，就業(yè)協(xié)議法律知識我是律師，就你所述，不去就不去，沒有任何事情的。沒有合同的話沒關(guān)系的。3，大學(xué)畢業(yè)簽了就業(yè)協(xié)議書有什么樣的法律效力呢在實(shí)習(xí)期如三個(gè)月內(nèi)公司不能解雇你，若解雇需按照協(xié)議書上所述賠償，試用期過后即失去法律效力，到時(shí)應(yīng)簽訂勞動合同作為法律約束。基本沒有意義學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)成功率用的簽訂協(xié)議和合同的法律效果是一樣的，只是稱謂不同而已，作為轉(zhuǎn)包方和再包方應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)包協(xié)議或轉(zhuǎn)包合同均可。如果一方采用脅迫或欺詐的方而簽訂了合同，依據(jù)《合同法》...
更新時(shí)間：2022-12-04標(biāo)簽： 就業(yè)合同依據(jù)什么法律就業(yè)就業(yè)合同合同 全文閱讀