視同工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間2，工傷和視同工傷的區(qū)別3，什么叫做視同工傷4，職工在什么情況下視同為工傷5，視同工傷怎么賠償6，視同工傷工亡案件的處理依據(jù)處理程序及處理原則是什么在處1，視同工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》2，工傷和視同工傷的區(qū)別屬于雇傭,應(yīng)當(dāng)按人身?yè)p害賠償司法解釋來(lái)確定賠償.是和工傷一樣待遇，包括各種賠償，擔(dān)單位沒(méi)有安全生產(chǎn)不到位的責(zé)任。3，什么叫做視同工傷工作中因摔倒引發(fā)急性腦梗，有...

視同工傷?視同工傷，即被當(dāng)作工傷。在視同工傷的情況下，哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？確定工傷和-0工傷法律分析:區(qū)別在于適用范圍不同，賠償確定工傷和視同，工傷其原意是因工作遭受意外傷害或患職業(yè)病的情況，而中華人民共和國(guó)(PRC)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，部分非因工作原因傷亡的情況也享有工傷待遇，即視同/。1、職工有哪些情形的,視同工傷?職工哪些情形下,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷??員工有下列情形之一的，視同工傷:(一)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；...