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1，視同工傷認定需要多長時間
2，工傷和視同工傷的區(qū)別
3，什么叫做視同工傷
4，職工在什么情況下視同為工傷
5，視同工傷怎么賠償
6，視同工傷工亡案件的處理依據(jù)處理程序及處理原則是什么在處

1，視同工傷認定需要多長時間

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》

視同工傷認定需要多長時間

2，工傷和視同工傷的區(qū)別

屬于雇傭,應(yīng)當(dāng)按人身損害賠償司法解釋來確定賠償.

是和工傷一樣待遇，包括各種賠償，擔(dān)單位沒有安全生產(chǎn)不到位的責(zé)任。

工傷和視同工傷的區(qū)別

3，什么叫做視同工傷

工作中因摔倒引發(fā)急性腦梗，有自身體質(zhì)的原因存在。摔倒只是誘因，而主因則是自身體質(zhì)。另外，搶救84小時死亡的，被視為工傷的可能性不是很大?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；~~不過，您可以要求單位以在工作中受傷為由，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請認定工傷，因為工傷賠償是從工傷保險基金中支出，單位一般情況下是答應(yīng)的。只要認定了工傷，后面的賠償就好做了。

什么叫做視同工傷

4，職工在什么情況下視同為工傷

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

5，視同工傷怎么賠償

1.可以要求用人單位按相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇，工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却觥?/section>

視同工傷，即代表可以認定為工傷。則按工傷保險條例第五章工傷保險待遇中的標準賠償。工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。一至四級按月享受傷殘津貼，五至十級解除勞動旦護測咎爻僥詫鞋超貓關(guān)系時還有：一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

6，視同工傷工亡案件的處理依據(jù)處理程序及處理原則是什么在處

有

應(yīng)該認定為工亡

勞務(wù)合同可不是勞動合同，難以認定工傷，按工傷認定申請，認定期為60天內(nèi)作出決定廣州、深圳、各地級市勞動局，省直有關(guān)單位：　　現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行?！　∫痪啪牌吣晁脑露巳諒V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定　　為了適應(yīng)勞動制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù) （中華人民共和國勞動法）及其配套政策法規(guī)和國家其他有關(guān)法規(guī)，制訂本規(guī)定?！　∫?、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：（一）元旦放假1天；（二）春節(jié)放假3天；（三）國際勞動節(jié)放假1天；（四）國慶節(jié)放假2天?！　∑渌?jié)日假期按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。　　二、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者 14天?！　∪?、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理?！　∷摹⒙毠さ闹毕涤H屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可給予3天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理?！　∥?、在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天?！　∑?、職工享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標準支付工資。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU規(guī)定的標準發(fā)給?！　“恕磭乙?guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！　【?、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)?！　∈?、職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金?！　试嵫a助費的標準：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同）；　　供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；　　一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資?！　∫褏⒓由鐣B(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇?！　∈?、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標準一個半月工資?！　∈?、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟織和與形成勞動關(guān)系的勞動者，及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者?！　∈?、本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。今后國家有新規(guī)定，按國家的新規(guī)定執(zhí)行

【工傷認定】《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。【因工死亡待遇】《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：工傷職工親屬享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付當(dāng)?shù)芈毠て骄べY6個月的喪葬補助金；（二）從工傷保險基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶為本人工資的40﹪，其他親屬為本人工資的30﹪，孤寡老人或者孤兒按照上述標準增加10﹪；（三）從工傷保險基金支付當(dāng)?shù)芈毠て骄べY標準48至60個月一次性工亡補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。供養(yǎng)親屬撫恤金由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。

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視同工傷，視同工傷認定需要多長時間

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4，職工在什么情況下視同為工傷

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