用人單位沒有簽訂勞動合同犯法嗎,勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同怎么辦
用人公司不簽勞動合同是否違法的法律分析:用人公司不簽-4合同是否違法。根據(jù)法律條約用人，用人單位必須與-4簽訂勞動合同，用人單位不簽勞動，法律強制要求訂立書面形式-4合同，如果用人公司沒有簽訂-4合同，用人自錄用之日起，單位未與勞動合同訂立書面協(xié)議的，單位將依法對其違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1、公司不與員工簽訂勞動合同違法嗎公司不簽字是違法的勞動合同。法律規(guī)定成立勞動關(guān)系的，應(yīng)當寫成-4合同。如果用人公司一個月內(nèi)沒有錄用簽訂-4合同、勞動，公司可以要求用人。工作時間長，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單...
更新時間：2023-09-25標簽： 用人合同簽訂犯法勞動用人單位沒有簽訂勞動合同犯法嗎 全文閱讀