口頭協(xié)議的工資有效嗎,只有口頭協(xié)議,工資現(xiàn)在要不來怎么辦
口頭協(xié)議是否發(fā)生法律效力口頭協(xié)議是否發(fā)生法律效力取決于不同的情況，具體如下:1.如果有證據(jù)證明其存在口頭/。2.但如果沒有證人，沒有執(zhí)照證明口頭協(xié)議的存在，就很難認(rèn)定有口頭協(xié)議，老板承諾員工口頭協(xié)議工資，口頭合同指-2沒有書面形式。1、未簽訂勞動合同口頭約定工資法律主觀性:不合法。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。因此，口頭該約定的勞動合同不符合勞動合同成立的形式要件，不符合相關(guān)法律的規(guī)定。勞動合同，又稱勞動合同，勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是勞動者與用人單...
更新時間：2023-06-18標(biāo)簽： 口頭工資協(xié)議不來口頭協(xié)議的工資有效嗎 全文閱讀