勞動(dòng)終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法律是什么？“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法律”是為了明確-2合同雙方當(dāng)事人。與勞動(dòng)構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的關(guān)系，制定關(guān)于勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)合同，勞動(dòng)協(xié)議，法律如何規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位書面簽字勞動(dòng)法-1。1、勞動(dòng)合同19條規(guī)定法律的主體性:關(guān)于-2合同相關(guān)規(guī)定(1)規(guī)章制度必須合法，包括合法的內(nèi)容和合法的程序。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；給勞動(dòng)造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這說(shuō)...