什么樣的雇傭合同法律承認(rèn)
雇傭合同是否受勞動(dòng)法保護(hù)法律主觀:雇傭合同與勞動(dòng)有區(qū)別合同1？[法律Basis]《最高人民法院關(guān)于辦理人身損害賠償案件適用若干問題的解釋》第九條法律第九條勞動(dòng)者在活動(dòng)中造成他人損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；有什么樣的合同有法律效果？只有合同具備下列條件才具有法律的效力，即合同主體具有相應(yīng)的締約能力；意義就是真理；合同的內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。1、什么是雇傭關(guān)系,雇傭關(guān)系是怎樣成立的,怎樣證明雇傭關(guān)系!雇傭關(guān)系是指勞動(dòng)者向雇傭人提供勞務(wù)，用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬，形成權(quán)利義務(wù)關(guān)...
更新時(shí)間：2023-12-19標(biāo)簽： 雇傭合同承認(rèn)法律什么樣的雇傭合同法律承認(rèn) 全文閱讀