青年節(jié)公司如果不放假怎么辦2，不按法定假日放假單位應(yīng)處罰多少3，私營企業(yè)國家法定節(jié)假日不放假即沒有補(bǔ)給工資以勞動法哪條進(jìn)行訴訟4，54青年節(jié)不放假可不可以舉報(bào)5，法定假日公司不放假曠工扣三倍工資合法嗎6，元旦學(xué)校不放假是否違法1，青年節(jié)公司如果不放假怎么辦國家規(guī)定,公司敢不放嗎,不放的話,給三倍工資不放假去勞動局告2，不按法定假日放假單位應(yīng)處罰多少單位對節(jié)假日加班的職工工資應(yīng)當(dāng)按300％計(jì)酬。至于單位違反規(guī)定的處罰，須經(jīng)勞動仲裁。事實(shí)上不要?jiǎng)虞m就訴求于法律。我們還不是法制化國家。你去起訴單位是你的權(quán)利...

否放假是否違法？法定節(jié)假日不放假不違法，一般稱為違法。法定節(jié)假日放假違法嗎？學(xué)校有法定節(jié)假日怎么辦放假法律分析:學(xué)校有法定節(jié)假日可以投訴放假，學(xué)校不辦的法律分析放假法定節(jié)假日:學(xué)校不辦可以投訴放假法定節(jié)假日，法定節(jié)假日不放假違法嗎？1.法定節(jié)假日不放假違法嗎？1。1、大學(xué)生法定節(jié)假日不放假違法嗎法律分析:大學(xué)生法定節(jié)假日不是放假不是違法，而是違法。大學(xué)沒有權(quán)利不給學(xué)生放假放假。因?yàn)閷W(xué)生不是勞動者，不受勞動合同條款的約束，但也是國家的公民。因此，根據(jù)《國家節(jié)日及紀(jì)念日-0》的規(guī)定，法定節(jié)假日適用于包括學(xué)生在...