未簽勞動(dòng)合同怎么處理,8年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么處理
單位和員工未簽勞動(dòng)合同如何處理單位和員工未簽勞動(dòng)/自錄用之日起，公司未簽認(rèn)購(gòu)-2合同如何建立關(guān)系勞動(dòng)書面形式勞動(dòng)/應(yīng)當(dāng)訂立。未簽訂閱-2合同如何辦理未簽訂閱-2合同辦理方式:，如果單位逾期不簽訂合同，勞動(dòng)可以要求單位向其支付不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍月工資。1、用人單位如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以怎么辦法律分析:未簽字-2合同是違法的，用人單位可能被要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未簽order-2合同。也可以在關(guān)系存續(xù)期間，通過(guò)法律程序勞動(dòng)要求公司為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第三條-2合同法律訂立...
更新時(shí)間：2023-10-21標(biāo)簽： 未簽合同勞動(dòng)未簽勞動(dòng)合同怎么處理 全文閱讀