勞動(dòng)報(bào)酬-1案例1，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)勞動(dòng)公司雙方協(xié)商，勞動(dòng)。想問(wèn)一下-3爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人案例，勞動(dòng)Law案例分析，勞動(dòng)爭(zhēng)議抗訴成功案例法律分析:拉薩市中級(jí)人民法院再審該案時(shí)，-3爭(zhēng)議熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)、疑點(diǎn)全面解決，典型...你有很多問(wèn)題，有些不是三言兩語(yǔ)能解釋清楚的。1、勞動(dòng)法案例分析···急自己做作業(yè)。在小張的案例中，(1)商場(chǎng)的以下幾點(diǎn)是違法的:第一，規(guī)定員工在合同期內(nèi)不得懷孕是違法的，因?yàn)檫@違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是對(duì)人身自由的限制；第二，因?yàn)樾垜言卸獬贤沁`法的，因?yàn)榕毠言衅陂g是不允許解除合同的。...