員工沒簽合同要求賠償,沒簽合同一告一個準嗎
員工沒簽合同要求賠償員工沒簽-3未簽約就業(yè)合同要求賠償可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金及雙倍公司沒簽勞動合同辭退員工需要支付賠償金。用人單位自用工之日起超過一個月未與員工、合同、員工簽約的，只能請求賠償。1、不簽勞動合同辭退員工補償標準未簽約勞務(wù)合同辭退員工可遵循以下標準賠償:(一)經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付；(2)六個月以上不滿一年的，按一年計算；(三)勞動者不滿六個月的，支付勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償金；(4)單位無正當理由單方面辭退的，從第二個月起需要按標準...
更新時間：2023-12-18標簽： 沒簽合同賠償員工一告員工沒簽合同要求賠償 全文閱讀