實(shí)習(xí)合同依據(jù)什么法律
勞動(dòng)合同和實(shí)習(xí)合同1的區(qū)別。法律性質(zhì)不同，2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條合同法律，實(shí)習(xí)學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)學(xué)生不能與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，所以實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)益不能從勞動(dòng)中獲得，1.實(shí)習(xí)待簽期合同。實(shí)習(xí)待簽合同是法律分析:實(shí)習(xí)學(xué)生需簽實(shí)習(xí)學(xué)生協(xié)議，由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽署。1、簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)能證明存在勞動(dòng)關(guān)系嗎法律解析:實(shí)習(xí)協(xié)議可以證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)一般是勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有分娩合同，盡量準(zhǔn)備以下證據(jù):1。工資轉(zhuǎn)移證明；2.考勤記錄、工作證明、人證5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)、加班證據(jù)、錄...
更新時(shí)間：2023-10-26標(biāo)簽： 實(shí)習(xí)合同法律實(shí)習(xí)合同依據(jù)什么法律 全文閱讀