關(guān)于員工試用期期限的規(guī)定2，試用期多長時間是可以的3，最新勞動法規(guī)定試用期是多長時間4，勞動法關(guān)于試用期有什么規(guī)定啊5，我國勞動法關(guān)于試用期的詳細(xì)規(guī)定是怎樣的6，多久算是試用期1，關(guān)于員工試用期期限的規(guī)定一年以上的合同試用期最長不超過6個月。你可以看以下《勞動法》2，試用期多長時間是可以的試用期時間的規(guī)定：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2、同一用人單位與同一...

試用期:規(guī)定的法律分析試用期:同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期；勞動合同只約定試用期，試用期無效；勞動合同期限為完成一定工作任務(wù)或者勞動合同期限不滿三個月的，不予約定試用期。試用期1的法律規(guī)定，試用期1有哪些法律規(guī)定？試用期的法律規(guī)定如下:(一)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。1、勞動法對于試用期是如何規(guī)定法律解析:根據(jù)現(xiàn)行法律政策規(guī)定，訂立勞動...