用工合同法律是怎么規(guī)定的
關(guān)于正式工和臨時(shí)工法律，有哪些規(guī)定？關(guān)于臨時(shí)工合同，有哪些相關(guān)規(guī)定？1.中華人民共和國(guó)(PRC)勞動(dòng)合同法律最大的亮點(diǎn)就是新勞動(dòng)。用工合同誰(shuí)跟誰(shuí)簽的法律主觀:1，簽字前盡量說(shuō)清楚用工合同。1、《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系..."Labor合同Law"用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立員工名冊(cè)備查。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。用人單位...
更新時(shí)間：2023-11-05標(biāo)簽： 用工合同法律用工合同法律是怎么規(guī)定的 全文閱讀